園長・施設長の保育士求人情報一覧

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園長・施設長

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【認可外保育園の園長候補】賞与計4ヶ月分、こころとからだの元気を育む

●当園の特徴●
・「こころとからだの元気を育む」という理念のもと運営
・床暖房やクッションフロアを導入した安全第一の園舎が魅力
・もじ・かずを学ぶお勉強ごっこに取り組む
・外国人講師による英語レッスンで新たな言葉と世界に触れる

●おすすめポイント●
・賞与計4ヶ月分支給！日々の頑張りを評価
・有給休暇の消化率100％！お休みが取りやすい環境
・住宅手当など、暮らしを支える手当あり！
・産休育休や子の看護休暇など、子育て支援の休暇制度が充実！

所在地: 宮城県仙台市太白区富沢西4丁目19-18
アクセス: 南北線「富沢駅」徒歩18分
給与: 月給:230,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※試用期間1〜3ヶ月あり
≪内訳≫
基本給:150,000円〜
保育士手当:10,000円
園長手当:70,000円〜

昇給:あり
賞与:あり(計4ヶ月分)
施設形態: 認可外保育園

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園長・施設長

正社員

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【認可保育園の園長、園長候補】「三郷中央駅」車7分、時短勤務・年間休日120日選択可、産休育休取得実績あり、スキルアップできる充実した研修制度

当園は、埼玉県三郷市にある認可保育園です。
スタッフ全員が”保育者のプロ”として、子どもたちとたくさんの事に向き合い、見守り。お互い助け合い、学び合いながら「子どもたちにとって最善の利益は何なのか？」をいつも最優先に考え、大切に一歩ずつ歩んでいきたいと思っております。

子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。それが当法人の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。

子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています...

所在地: 埼玉県三郷市戸ケ崎2399-1
アクセス: つくばエクスプレス「三郷中央駅」車7分
給与: 年収:4,500,000円〜6,000,000円
※経験・能力に応じて決定
※施設別手当含む
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】「荻窪駅」徒歩6分、ゆたかな夢を持てるような保育

●当園の特徴●
・東京都内に複数の認可保育園を展開する法人が運営
・一人ひとりの個性を引き出し、ゆたかな夢を持てるような保育を心がける
・食育、地域の方との交流などのカリキュラムを取り入れる

●ここがおすすめ●
・賞与計4ヶ月分支給、日々の頑張りをしっかり還元
・上限65歳までの再雇用制度あり、腰を据えて働きたい方もおすすめ
・借り上げ社宅制度あり、生活面もサポート
・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心

所在地: 東京都杉並区南荻窪4丁目42番4号
アクセス: 各線「荻窪駅」徒歩6分
給与: 月給:400,000円～
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分)
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】賞与計4ヶ月分支給、ゆたかな夢を持てるような保育

所在地: 東京都杉並区久我山3-1-24
アクセス: 京王井の頭線「久我山駅」徒歩5分
給与: 月給:400,000円～
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分)
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】年間休日127日、叱らないで伝える保育を実施

当園は、埼玉県志木市にある認可保育園です。
天井が高く開放的な空間が特徴。子ども達が自分達らしく、のびのびと成長できるようなアットホームな保育を実施しています。

■当園の4つの特徴■
・子どものありのままの姿を受けとめ、愛着形成を育む乳児期
・子どもの人権を尊重し、丁寧に伝える寄り添う保育
・子どものやってみたい！を刺激し、主体性を伸ばす環境設定
・遊びから学びを深め、自ら行動する力を育む探求学習

当園では、子ども達がイキイキと過ごせるよう、「叱らないで、伝えること」「子どもの自主性を伸ばすこと」を軸に、様々な保育活動を実施。みんなで向き合うサークルタイムでは、保育士と子ども達が園になり、顔を見合わ...

所在地: 埼玉県志木市柏町4-3-86
アクセス: 東武東上線「志木駅」徒歩16分
給与: 月給:340,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※役職手当を含む
※研修期間中は月給240,000円〜

昇給:あり
賞与:年2回
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【小規模保育園の園長】「鳩ヶ谷駅」徒歩7分、年間休日120日、家庭的な雰囲気を大切にしている園

当園は、千葉県市川市にある認可小規模保育園です。
家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達一人ひとりに寄り添う、きめ細やかな保育を実施。職員が一丸となって、子どもの成長を見守っています。そして小さな子どもが、かけがいのない一人の人間として自立し、豊かな心を育みながら、次の成長の場へ飛翔することを願っています。

〜当園の保育理念〜
・子ども一人ひとりの個性を尊重し、心身共に健やかに育む。
・子どもの最善の利益を尊重する。

定員19名と少人数クラスで0歳児〜2歳児をお預かりしています。天気の良い日は近隣の公園へお散歩に出かけ、室内ではフィンガーペインティングやクレヨン描画など、お子様の発達に合わせて季節の製作を実...

所在地: 埼玉県川口市坂下町3-5-15
アクセス: 埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷駅」徒歩7分
給与: 月給:270,000円〜300,000円
※経験・能力によって決定

昇給:あり
賞与:年3回
施設形態: 小規模保育園

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園長・施設長

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【企業主導型保育園の園長候補】月給30万円〜、産休育休取得実績あり

当法人は保育園運営をはじめ、放課後等デイサービスや介護事業など幅広く社会に貢献している会社です。

企業主導型保育園（定員19名）の保育士を募集します。
※年内近くに2園目がオープン！

当園では働く先生自身も楽しむことを教育方針としており、楽しくアットホームな保育園を目指しております。

チームワーク抜群でお互いに助け合えることで働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。

子どもが好きな方、子どもの笑顔が好きな方、子どもの未来に貢献したい方、ぜひお待ちしています。まずはご応募・お問い合わせくださいませ。
園見学も随時受け付けております。

〜当園のポイント〜
・人気の企業主導型保育園
・月...

所在地: 大阪府東大阪市新池島町2丁目20ー10
アクセス: 近鉄奈良線「東花園駅」徒歩12分
近鉄奈良線「瓢箪山駅」徒歩20分
近鉄奈良線「河内花園駅」徒歩22分
給与: 【正社員】
・園長候補
月給（30万円〜）
賞与あり（2ヶ月分）
昇給年1回
施設形態: 小規模保育園

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園長・施設長

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【託児所の園長】子ども一人ひとりに寄り添う保育

当園は、埼玉県北本市にある託児所です。
病院内で働く職員さんのお子様をお預かりする、異年齢保育の中で子ども達が好きな遊びや興味のあることを発見し、個性を見出すことができるような環境を目指します。

●当園の特徴●
保育スタッフが気付いた子どもたちの姿や環境設定・行事に関して意見を出し合い、子どもたちにとって心も体も豊かに成長できる環境づくりを徹底。
一人ひとりにしっかりと向き合い、家庭のような落ち着いた環境での保育を通して、何事も大切にでき、相手への思いやりを育める保育を大切にしています。

●ここがおすすめ●
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度充実

当運営会...

所在地: 埼玉県北本市荒井6-10
アクセス: JR高崎線「北本駅」車10分
給与: 月給:240,000円〜284,500円
※経験・能力に応じて決定
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(24,200円〜28,700円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回
施設形態: 託児所

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園長・施設長

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【院内保育園の園長】休暇制度充実、子ども中心の保育を実施

◆当園の特徴◆
・日本全国で200園以上の保育施設を手掛ける法人が運営
・子どもたちに寄り添う「キッズファースト」の保育を実践
・否定的な言葉は使わず、子どもの自己肯定感を育てる
・子どもたちが自らやりたいことを選べる環境を常に整え可能性を最大限に伸ばす

◆おすすめポイント◆
・賞与年2回支給で頑張りを還元！
・ICTシステムを導入、保育に専念できる環境
・多彩な休暇制度で将来的なライフイベントにも対応
・マイカー通勤OK、無料駐輪場完備で通勤ラクラク！

所在地: 島根県松江市上乃木5丁目15番43号
アクセス: JR山陰本線「松江駅」車6分
給与: 月給:235,000円〜279,400円
※経験・能力に応じて決定
※住宅手当、固定残業代(15時間分)を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
≪手当内訳≫
住宅手当:5,000円
固定残業代(15時間分):23,700円〜28,200円

昇給:あり
賞与:年2回＋決算賞与
施設形態: 院内保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】「稲毛駅」徒歩4分、賞与あり、休暇制度充実、見守る保育

当園は、千葉市稲毛区にある認可保育園です。
大人の指示がないと動けない受け身な子どもではなく、自分の考えを発言し自ら動ける、意欲溢れる子どもに育って欲しい。その目的を達成するための方法として見守る保育に取り組んでいます。

〜保育理念〜
地域と手を取り合い、子ども一人ひとりを暖かな眼差しで見守り育てていける保育環境をつくる

〜保育方針〜
一人ひとりの育つ力に“働きかけ”、“信じる”“待つ”ことで花開かせる保育

職員たちが気持ちよく働ける場所、長く働きたいと思える会社を実現するために働き方改革を行っています。

〜働き方改革〜
・ICTツールの積極活用
・閉園後の遅くまでの勤務を禁止
・有給...