園長・施設長の保育士求人情報一覧

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園長・施設長

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【認可保育園の園長候補】「白楽駅」徒歩3分、年間休日129日、賞与あり、職員食提供あり、残業ゼロ推進、母体が大きく安心

当園は、横浜市神奈川区にある認可保育園です。
「先生が主役、子どもたちも輝ける明るい保育園を作ろう」という思いで始めた、保育士が代表を務める法人が運営しています。当園では0歳〜就学前のお子様をお預かりし、子どもたちにとってはもちろん、保育者、保護者にとっても居心地よい園となれることを目指しています。

ー保育目標ー
・自分で自分のことを考えられる子
・多様な他者を認め合う子
・相手の「気持ち」を考えられる子

当園では1クラスの人数が8名までと少人数制を取り入れており、スタッフ全員で連携しながら子どもたちに向き合っています。子どもの想いに寄り添いサポートし、時には「待つ」ことも大切に、丁寧な保育の提供を行...

所在地: 神奈川県横浜市神奈川区白楽18-18
アクセス: 東急東横線「白楽駅」徒歩3分
給与: 月給:300,000円〜400,000円
※経験・能力により決定
※試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)

昇給:年1回
賞与:年2回
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【小規模保育園の園長】「都立大学駅」徒歩6分、福利厚生充実、バランスのとれた混合保育を実施

当園は、東京都目黒区にある小規模保育園です。
小規模ならではの環境で、子どもたち一人ひとりをしっかり見る保育ができますよ。

●当園の特色●
・徳有(心のやさしい子)、知育(頭の良い子)、体育(体の丈夫な子)のバランスのとれた保育
・混合自由保育
・安全保育(安全保険制度)
・幅広い保育体制

三つ子の魂百までということわざがあるように、3歳までの教育はその人のその後の人格形成に大きく関わります。乳幼児の成長の大事なタイミングに必要な教育カリキュラムを敷き、子どもたちが遊びながら自然に学べる楽しい知能教育に努めていますよ。

そんな当園では、園の運営やスタッフの育成を担ってくれる園長を募集しています...

所在地: 東京都目黒区八雲1-12-9
アクセス: 東急東横線「都立大学駅」徒歩6分
給与: 月給:280,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(条件同様)

昇給:年1回
賞与:年3回
施設形態: 小規模保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】賞与年3回、互いに支え合う家庭的な保育園

当園は、東京都江東区にある認可保育園です。
「大きなおうち」をテーマに、園は子どもにとって「第二のおうち」であるという考え方を基本に『家庭的保育』を実践しています。

～当園が描く子ども像～
・自ら考え判断し、行動しようとする子ども
・他人に迷惑を掛けない子ども
・思いやりを持った子ども
・物事に対して興味を示す子ども

"子どもは歴史の希望である"をモットーに、子どもが現在を最も良く生き、望ましい未来を作り出す力の基礎を培うことを目指します。
よく遊び・よく学ぶ、運動と休息のバランスのとれた活動を通して、丈夫な心身を育成。戸外活動では、地域や自然とのふれあいを通じて、心を豊かにする取り組みを行ってい...

所在地: 東京都江東区亀戸9-34-1
アクセス: 東武亀戸線「亀戸水神駅」徒歩9分
JR総武線「平井駅」徒歩11分
JR総武線「亀戸駅」徒歩15分
給与: 月給:300,000円～
※経験・能力に応じて決定
※各種手当含む

昇給:年1回
賞与:年3回(計3.5ヵ月※初年度計2.5ヶ月分)
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】「東雲駅」徒歩5分、賞与あり、福利厚生充実、きめ細かい保育サービス

当園は、東京都江東区にある認可保育園です。
子どもの思いをあたたかく受け止め、心の安定と信頼関係を深めながら、
ていねいに関わり、健やかな心身と豊かな人間性、社会性を持った子どもを育てています。

十分に養護のゆきとどいた、安心してのびのび遊べるあたたかい環境の中で、子どもが主体的に取り組めるように援助しながら、将来をたくましく生き抜くバランスの取れた心と体づくりを行っています。

〜おすすめポイント〜
・退職金制度あり
・借り上げ社宅制度あり
・系列園にお子様を預けながらの勤務可

福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境が整っています。風通しの良い職場なので安心して働けますよ。

「自ら考...

所在地: 東京都江東区東雲２丁目３−１７グレイス・Tokyoベイ光伸 3階
アクセス: 東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」徒歩5分
給与: 月給:361,000円〜
※経験考慮のうえで決定

昇給:あり
賞与:年2回
施設形態: 認可保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】年間休日127日、叱らないで伝える保育を実施

当園は、埼玉県志木市にある認可保育園です。
緑あふれる環境の中にある当園は、天井が高く開放的な空間が特徴。子ども達が自分達らしく、のびのびと成長できるようなアットホームな保育を実施しています。

■当園の4つの特徴■
・子どものありのままの姿を受けとめ、愛着形成を育む乳児期
・子どもの人権を尊重し、丁寧に伝える寄り添う保育
・子どものやってみたい！を刺激し、主体性を伸ばす環境設定
・遊びから学びを深め、自ら行動する力を育む探求学習

当園では、子ども達がイキイキと過ごせるよう、「叱らないで、伝えること」「子どもの自主性を伸ばすこと」を軸に、様々な保育活動を実施。みんなで向き合うサークルタイムでは、保育士...

所在地: 埼玉県志木市本町3-13-5
アクセス: 東武東上線「志木駅」徒歩15分
給与: 月給:340,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※役職手当を含む
※研修期間中は月給240,000円〜

昇給:あり
賞与:年2回
施設形態: 認可保育園

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【認可保育園の園長】「荻窪駅」徒歩8分、ゆたかな夢を持てるような保育

●当園の特徴●
・東京都内に複数の認可保育園を展開する法人が運営
・一人ひとりの個性を引き出し、ゆたかな夢を持てるような保育を心がける
・食育、地域の方との交流などのカリキュラムを取り入れる

●ここがおすすめ●
・賞与計4ヶ月分支給、日々の頑張りをしっかり還元
・上限65歳までの再雇用制度あり、腰を据えて働きたい方もおすすめ
・借り上げ社宅制度あり、生活面もサポート
・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心

所在地: 東京都杉並区天沼3-15-20
アクセス: 各線「荻窪駅」徒歩8分
給与: 月給:400,000円～
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分)
施設形態: 認可保育園

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【事業所内保育園の園長】決算賞与あり、子ども一人ひとりに寄り添う保育

当園は、埼玉県加須市にある事業所内保育園です。
0歳〜2歳児までの定員21名のお子様を預かっており、子ども達一人ひとりとしっかり向き合う家庭的な保育に取り組んでいます。

当運営会社は、「子どもにとって本当に必要な保育」が何なのかを常に考え業務を行っています。何よりも子どもを最優先とし、1991年に欧米のシッティングサービスを導入するなど、一歩進んだシステムを取り入れ保育メソッドを培ってきました。それを活かし、子ども一人ひとりに寄り添い、子ども主体の保育を大切にしています。
園には小さい畑があり、季節に合わせた野菜を植え、身近な野菜に触れたり、収穫までの様子を楽しむなど、食育にも繋げていますよ。

そんな当園...

所在地: 埼玉県加須市間口1120-1
アクセス: 各線「栗橋駅」車10分
給与: 月給250,000円〜294,600円
※経験・能力に応じて決定
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(26,100円〜30,700円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回＋決算賞与あり
施設形態: 事業所内保育園

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園長・施設長

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【認定こども園の園長】年間休日120日以上、子ども達が主役の園

当園は、大阪市住吉区にあるプリスクールです。
子どもたちは外国人の英語講師と遊びながら、楽しく自然に英語を身につけられます。また、保育士が一人ひとりの成長に合わせて丁寧な保育を行っていますよ。

〜3つの保育方針〜
・子ども一人ひとりの育ちに寄り添いそれぞれの生きる力を育む
・さまざまな体験を通してしなやかな身体と豊かな感性を育む
・人との「つながり」社会との「つながり」を育む

子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。それが当法人の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。
子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる...

所在地: 大阪府大阪市住吉区杉本
アクセス: JR阪和線「杉本町駅」徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「あびこ駅」徒歩13分
給与: 年収:4,500,000円〜6,000,000円
※経験・能力に応じて決定
※施設別手当含む
施設形態: 認可外保育園

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園長・施設長

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【認可保育園の園長】「船橋法典駅」徒歩4分、賞与あり、休暇制度充実、見守る保育

当園は、千葉県船橋市にある認可保育園です。
大人の指示がないと動けない受け身な子どもではなく、自分の考えを発言し自ら動ける、意欲溢れる子どもに育って欲しい。その目的を達成するための方法として見守る保育に取り組んでいます。

〜保育理念〜
地域と手を取り合い、子ども一人ひとりを暖かな眼差しで見守り育てていける保育環境をつくる

〜保育方針〜
一人ひとりの育つ力に“働きかけ”、“信じる”“待つ”ことで花開かせる保育

職員たちが気持ちよく働ける場所、長く働きたいと思える会社を実現するために働き方改革を行っています。

〜働き方改革〜
・ICTツールの積極活用
・閉園後の遅くまでの勤務を禁止
・有給...