幼稚園教諭の保育士求人情報一覧

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保育士

幼稚園教諭

正社員

求人情報

【認定こども園の保育教諭】賞与計4ヶ月分、喜びにあふれる子ども

●当園の特徴●
・「受ける愛、与える愛」を理念に掲げ、愛の実感と確認を得られる保育を行う
・日々の生活や遊びを通して豊かな心を育み、喜びにあふれる子どもの育成を目指す
・体操教室やお茶の指導など多彩な活動を取り入れた特色あるカリキュラム
・地域交流やご高齢者の方々とのふれあいを通じて思いやりの心を育む

●ここがおすすめ●
・賞与計4ヶ月分支給実績あり、モチベーションアップ！
・残業ほぼなし、無理なく働ける
・産休育休取得実績あり、ライフステージの変化にも対応
・マイカー通勤OK、毎日の通勤に便利！

所在地: 富山県富山市本郷町13-8
アクセス: 富山地鉄不二越・上滝線「上堀駅」車6分
給与: 月給:167,000円～177,000円
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分※前年度実績)
施設形態: 認定こども園

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幼稚園教諭

正社員

パート・非常勤

求人情報

【幼稚園の幼稚園教諭】「武蔵小金井駅」徒歩10分、手当充実、遊びを通して豊かな人間性を育てる

当園は、東京都小金井市にある幼稚園です。
人は、一生を通じて人と親しみあい、理解しあうことで幸福が得られると考えています。当園では、「朋愛」の精神を大切にしながら、子ども達が遊びを通して触れ合い・話し合い・協力しあえるような環境作りにこだわり、日々保育に専念しています。

◇当園の保育方針◇
『遊びながら学ぶ人間性』
①健康で明るく、伸び伸びと生活できる環境づくりをします
②自然の中で、子ども同士が作っていく「遊び」を大切にします
③遊ぶことで「しなやかで強い身体」を作ります

遊びは、子ども達にとってかけがえのないものです。楽しいから集中し、楽しいから持続する。集中力も持続力も考える力も想像力も、すべ...

所在地: 東京都小金井市中町4-2-18
アクセス: JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩10分
給与: 【正社員】
月給:210,000円〜
※経験・能力に応じて決定
≪内訳≫
基本給:194,000円〜
固定残業手当:16,000円

昇給:あり
賞与:あり(計3.1ヶ月分)

【パート・アルバイト】
時給:1,200円〜1,500円
※経験・能力に応じて決定
施設形態: 幼稚園

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保育士

幼稚園教諭

契約社員

求人情報

【認定こども園の保育教諭】「福住駅」徒歩8分、お弁当の日やお楽しみ献立をご用意

●当園の特徴●
・北海道内で認定こども園や認可保育園などを複数展開する法人が運営
・毎日の給食はもちろんお弁当の日やお楽しみ献立など様々な食事をご用意
・頻繁に健康診断を行い子どもたちの健康をしっかり管理

●ここがおすすめ●
・賞与年2回支給！モチベーションアップに繋がる
・年末年始休暇あり、しっかりリフレッシュできる
・産休育休の取得実績あり、子育て世代も安心
・マイカー通勤OK、遠方からの通勤ラクラク

所在地: 北海道札幌市豊平区月寒東二条11丁目14-21
アクセス: 札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」徒歩8分
給与: 月給:162,300円～173,700円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

昇給:あり
賞与:年2回
施設形態: 認定こども園

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幼稚園教諭

パート・非常勤

求人情報

【幼稚園の幼稚園教諭】「伊勢川島駅」徒歩2分、生きる力の基礎を育てる

●当園の特徴●
・県内で教育事業を展開する法人が運営
・優しく包む大きなくすの木に囲まれ、木漏れ日の下でのびのびと遊ぶ
・豊かな感性や人とのかかわり、思いやりの心を大切にし、生きる力の基礎を育てる

●ここがおすすめ●
・マイカー通勤OK！遠方からの通勤も安心
・駅チカの好立地、毎日の通勤もラクラク！
・土日祝お休み、プライベートとの両立も可能！
・研修制度充実、経験が浅い方やブランクがある方でも安心！

所在地: 三重県四日市市川島町6513
アクセス: 近鉄湯の山線「伊勢川島駅」徒歩2分
給与: 時給:1,023円〜1,300円
※経験・能力に応じて決定
施設形態: 幼稚園

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保育士

幼稚園教諭

正社員

求人情報

【認定こども園の保育教諭】賞与計4ヶ月分、自然の中での伸び伸びとした保育

●当園の特徴●
・「素直」「やさしさ」「たくましさ」を育み、豊かな自然の中での伸び伸びとした保育を実施
・情操を養い、何事にも一生懸命努力することを学ぶ
・心身ともに健やかな身体づくり、豊かな言語の発達の基礎を培う

●ここがおすすめ●
・賞与計4ヶ月分の支給あり、頑張りを還元！
・託児所あり、子育て中の方も安心
・マイカー通勤OK、通勤ラクラク
・残業ほぼなし！メリハリをつけて勤務

所在地: 広島県福山市田尻町984-2
アクセス: JR福塩線「福山駅」車21分
給与: 月給:176,053円～
※経験・能力に応じて決定
※試用期間2ヶ月あり(同条件)
≪内訳≫
基本給:169,282円～195,252円
特殊業務手当:5,771円～7,810円

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分)
施設形態: 認定こども園

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保育士

幼稚園教諭

パート・非常勤

求人情報

【認定こども園の保育教諭】「上富良野駅」徒歩6分、豊かな心を育む

●当園の特徴●
・仏教保育を取り入れ子ども達の豊かな心を育む
・リトミック遊びや体育教室、プール教室など多彩なカリキュラムを実施
・子ども達が安心して伸び伸びと過ごせる保育環境を整える

●ここがおすすめ●
・ICT導入で作業負担軽減！働きやすい環境
・週3日～勤務相談OK、無理なく働ける！
・残業はほぼなし、プライベートも充実
・駅から徒歩圏内！通勤ラクラク

所在地: 北海道空知郡上富良野町栄町3-2-30
アクセス: JR富良野線「上富良野駅」徒歩6分
給与: 時給:1,030円〜
※経験・能力に応じて決定
施設形態: 認定こども園

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保育士

幼稚園教諭

正社員

求人情報

【認定こども園の保育教諭】「滑川駅」徒歩8分、遊びを中心とした保育

●当園の特徴●
・大正11年創立、100年以上の歴史を持つ認定こども園
・長い伝統の中で培われた幼児教育と信頼関係を活かした保育・教育を実践
・遊びを中心とした保育で子どもたちの意欲や生きる力を育む
・子どもたちが主体となって遊びに夢中になれる環境づくりを大切に行う

●ここがおすすめ●
・賞与計4ヶ月分支給で頑張りを還元！
・産休育休の取得率100％！将来的にも安心
・残業ほぼなし、ワークライフバランスもばっちり
・20代を中心に幅広い年代の職員が活躍中！チームワーク抜群で働きやすい職場環境

所在地: 富山県滑川市常盤町630
アクセス: あいの風とやま鉄道線、富山地鉄本線「滑川駅」徒歩8分
給与: 月給:173,000円～(短大・専門卒)
　　 175,000円～(四大卒)
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計4ヶ月分)
施設形態: 認定こども園

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保育士

幼稚園教諭

正社員

求人情報

【小規模保育園の保育士】福利厚生充実、きめ細やかな保育

●当園の特徴●
・一人ひとりに寄り添うきめ細やかな保育を実施
・子ども達が安心して伸び伸びと過ごせる環境を整える
・季節の野菜に触れる機会を設け、食育へとつなげる

●ここがおすすめ●
・賞与計3.5ヶ月分支給、やりがいに直結！
・産休育休や介護休暇あり、ライフステージの変化にも対応
・福利厚生充実、腰を据えて働ける
・マイカー通勤OK、遠方からの通勤もラクラク！

所在地: 新潟県新潟市中央区近江2-17-8
アクセス: JR各線「新潟駅」車11分
給与: 月給:186,500円～235,000円
※経験・能力に応じて決定

昇給:あり
賞与:年2回(計3.5ヶ月分)
施設形態: 認可保育園小規模保育園

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保育士

幼稚園教諭

パート・非常勤

求人情報

【認定こども園の保育教諭】週3日〜勤務相談OK、意欲的な子どもを育てる

当園は、愛知県愛西市にある認定こども園です。
自然豊かな土地に根差した園で、現在0歳〜5歳児までの定員80名のお子様を預かっています。『何事にも意欲的に取り組み、最後まで頑張る子どもに育てる』をモットーに、子ども達の豊かな成長に繋がる保育・教育を行っていますよ。

また当園では子ども達の無限の可能性を開くため、英語教室・体育指導・リトミックなど、日々の保育に導入。専門の講師を招いた専門的な保育を行い、子ども達の成長に繋げています。ほかにも自然環境を活かした戸外活動にも出かけ、四季に移り変わりを感じながら豊かな心を育みます。

■おすすめポイント■
・週3日〜勤務相談OK！
・夏季休暇や年末年始休暇など、まと...

所在地: 愛知県愛西市江西町街道西95-4
アクセス: 名鉄尾西線「渕高駅」車9分
給与: 時給:1,077円〜
※経験・能力に応じて決定
※〜8:30、18:00〜は時給1,200円
※16:00〜18:00は時給1,100円
施設形態: 認定こども園

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保育士

幼稚園教諭

パート・非常勤

求人情報

【認定こども園の保育教諭】産休育休あり、主体性を伸ばす保育

●当園の特徴●
・子どもの自主性を最大限活かす“主体的保育”を実施
・キリスト教精神に基づき「人を愛する優しい心」を育てる
・一人ひとりに合わせた援助で個性を伸ばす
・キッズクラブなど、子育て支援事業にも積極的に取り組む

●おすすめポイント●
・勤務時間・曜日は応相談！無理なく働ける
・育児・介護休暇あり！ライフステージに合わせて働ける
・定期的に個別面談を実施し、昇給や処遇改善等の評価に反映！
・ICTを活用し、職員の業務負担を軽減！