年間休日120日以上の求人特集【京都市】

京都市で年間休日120日以上の求人を特集します。多忙で休みが少ないというイメージを持たれがちな保育業界。実際に休みがあまりなく、ワークライフバランスが取りづらいという園もたくさんあります。『年間休日120日以上』の求人は、プライベートの時間をしっかり確保したい、メリハリつけてリフレッシュしつつ働きたいという方におすすめな求人です。働いた分はしっかり休んで、休日を満喫できる働き方にシフトチェンジしませんか？

年間休日120日以上という働き方

平成29年に福祉医療機構が行ったアンケート調査によると、保育士の年間休日数は101日以上106日未満という回答が全体の20％と一番高い割合に。

なお対象を国内の労働者にまで広げた厚生労働省の令和2年の調査では、国民の平均年間休日は116日と、保育業界の平均より約10日多いことが分かります。

しかし近年では働き方改革などといった背景から、年間休日を120日以上確保する園が増加中。
保育士が働きやすい環境づくりの一環として、年間休日に着目する動きが徐々に広まっているのです。

年間休日が120日以上あると、一般企業と同じくらいまたはそれ以上の休日を確保できるだけでなく、年末年始や夏季休暇などの長期休暇を満喫することもできます。

働いた分だけしっかり休みを取ることができるため、心身のリフレッシュもばっちり。

今回は、京都市で年間休日120日以上の求人をピックアップしてみました！

出典：独立行政法人福祉医療機構｜「保育人材」に関するアンケート調査結果
　　　厚生労働省｜令和2年就労条件総合調査の概況

年間休日120日以上ある園の特徴

年間休日120日以上ある園には、どのような特徴があるのでしょうか？

3つのポイントを挙げてみました。

①完全週休2日制

年間休日が120日以上ある園では、完全週休2日制を採用していることが多いです。

完全週休2日制とは、1週間のうちかならず2日間を休むことができるということ。

1週間のうち2日を休日とすると、単純計算として1年間（約52週間）のうち約104日が休みということになり、ここに年間16日間ある祝祭日を足すと年間休日は120日になります。

②高い有給消化率

年間休日を120日以上設定している園は休暇取得体制が整っていることが多く、よって有給休暇消化率が高い傾向にあります。

年間休日日数に有給休暇は含まれませんが、保育士が働きやすい環境づくりを行っているかどうかの目安としてチェックすると良いでしょう。

③日曜日・祝日が休み

先述した通り、1週間のうち2日間と祝日が休日となると、年間休日は120日に達します。

また日曜日が固定休日の場合は行事などが土曜日に集中するため、日曜日に行事のため出勤する可能性を心配しなくて良いというメリットもあります。

年間休日120日以上の求人を探すポイント

年間休日120日以上の求人を探すときは、以下のポイントをチェックしてみましょう。

• 完全週休2日制かどうか
• 休日出勤の場合代休を確保できるか
• 明確に年間休日日数が明記されているか
• 夏季休暇（お盆休み）があるか
• 深刻な人手不足でないか

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