年間休日120日以上、意欲を引き出す療育
- 住宅手当あり
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県川崎市宮前区菅生1-8-23 紳士服コナカ宮前菅生店
東急田園都市線「たまプラーザ駅」車14分
| 求人番号 | 107155 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 / 指導員 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 10名 |
| 応募資格 | 【児童指導員任用資格】 社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭、保育士資格をお持ちの方 四年生大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業した方 高等学校・中等教育学校を卒業後、2年以上児童福祉事業に従事した方 普通自動車免許(AT限定可) 【保育士】 保育士資格 保育士資格取得見込み 普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※シフト勤務制 ※時間外労働あり(月平均10時間程度) |
|---|---|
| 給与 | 月給:230,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(1〜1.5ヶ月間時給1,163円〜) ≪内訳≫ 基本給:200,000円〜 資格手当:10,000円〜80,000円 土日勤務手当:20,000円 固定残業代(10時間分):15,200円〜(超過分は別途支給) 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/シフト制 ※年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 育児介護休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費全額支給 マイカー通勤可 一人暮らし手当(10,000円/月) 資格手当 退職金制度 資格取得支援制度 社割制度 社員持ち株会 制服貸与 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | コペルプラス宮前菅生教室 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区菅生1-8-23 紳士服コナカ宮前菅生店 |
| アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」車14分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社コペル |
|---|---|
| 所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー10階 |
| 事業内容 | 児童発達支援サービス、その他 ・幼児教室の運営事業 ・児童発達支援サービス |
| 園名 | コペルプラス宮前菅生教室 |
| 法人ホームページURL |
https://copelplus.copel.co.jp/ |
| 仕事内容 | 児童指導員・保育士業務全般 |
|---|---|
| PR文 |
●コペルプラス宮前菅生教室の特徴● ・子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社コぺルが運営 ・知育と徳育を通して「どんな時代でも生きてゆけるたくましい子ども」を育む ・好奇心旺盛な時期を生きる子どもに「学ぶことの楽しさ」を教え、天才的潜在能力を引き出す ・子どもたちの笑顔に出会えるよう完全性を追求し、約2000種類以上の教材を使用した楽しいレッスンを行う 「こどもの可能性は無限大」という想いを大切に、全国で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する株式会社コぺル。知育はもちろん精神的な土台となる徳育にも力を入れ、人間性をバランスよく育てる保育を行っています。 ●おすすめポイント● ・年間休日120日以上で残業ほぼなし！プライベートもしっかり充実 ・産休育休や子の看護休暇あり！子育て世代も安心 ・交通費全額支給や一人暮らし手当あり、職員の暮らしを支える ・将来性抜群！給与アップにつながる資格取得を積極サポート 働きやすい環境づくりを大切にし、社員のプライベートも大切にする株式会社コぺル。オリジナルの教材が2485種類以上あるため、教材やレッスン内容に頭を悩ませることなく働けます。また、給与アップにもつながる資格取得をサポートする制度が充実しており、モチベーションを高く保てる環境が整っていますよ。 「株式会社コぺル」で子どもたちの「瞳が輝く」教育を一緒に行いませんか？ |
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