【認可保育園の保育士】「桃山台駅」徒歩12分 、年間休日126日、福利厚生充実、土日祝休み、産休育休取得実績あり、前給保証あり、母体が大きく安心・安定

【認可保育園の保育士】「桃山台駅」徒歩12分 、年間休日126日、福利厚生充実、土日祝休み、産休育休取得実績あり、前給保証あり、母体が大きく安心・安定
【認可保育園の保育士】「桃山台駅」徒歩12分 、年間休日126日、福利厚生充実、土日祝休み、産休育休取得実績あり、前給保証あり、母体が大きく安心・安定
  • 住宅手当あり
  • 年休120日以上
  • ボーナスあり
  • 寮・社宅あり
  • 園庭あり
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 退職金制度
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 上京サポート
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

全国展開の認可園で福利厚生も充実しており、長期的に働く環境が整っています。上京サポートも充実していて、遠方から入職を希望する方に魅力的な制度が盛りだくさんですよ。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府豊中市上新田4丁目24-6

北大阪急行南北線「桃山台駅」徒歩12分

求人番号 27007
職種 保育士
施設形態 認可保育園
雇用形態 正社員 / パート・非常勤
園児定員 90名
応募資格 保育士資格

勤務時間 【正社員】
6:30〜19:30(実働8時間)
※変則労働時間制
※残業ほぼなし(月8時間程度)

【パート・アルバイト】
上記、勤務時間・曜日は応相談
給与 【正社員】
月給:201,500円〜288,000円
※経験・能力に応じて考慮あり
※前職の給与をベースに相談OK
≪内訳≫
基本給:171,500円〜218,000円
特別調整手当:10,000円〜50,000円
地域手当:20,000円

昇給:年1回
賞与:年2回(2〜4ヶ月分)+決算賞与

【パート・アルバイト】
時給:1,064円〜1,200円
※〜8:00、18:00〜の場合時給+100円
※試用期間150時間
休日・休暇 完全週休2日制/日・祝・他
※年間休日126日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
住宅補助あり(家賃実質1万円)
借上社宅制度あり(自治体)
支度金・引っ越し資金あり(規定有)
リゾートクラブ優待(エクシブ特別価格にて利用可)
フィットネスクラブ優待(ティップネス1回500円で利用可)
従業員持ち株会制度(奨励金50%)
異動希望ヒアリングあり(年1回)
職員給食制度(1食300円・給与天引き)
研修制度充実(年間100種類程度)
年次・経験年数ごとの階層別研修(勤務時間内)
キャリアアップ制度あり
役職手当(主任・園長など)
役割別手当(専門リーダーなど)
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 大阪府豊中市上新田4丁目24-6
アクセス 北大阪急行南北線「桃山台駅」徒歩12分
仕事内容 保育士業務全般
・日々の保育(持ち帰り仕事な)
・保護者のフォロー
・行事の企画/実施
・書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど)
PR文 当園は、大阪府豊中市にある認可保育園です。
202ヶ所の保育園と83ヶ所の学童クラブ・児童館を運営しているグループ園です。
「安心・安全を第一に」「いつまでも思い出に残る施設であること」「本当に求められる施設であること」「職員が楽しく働けること」という4つの運営理念を掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

持ち帰り仕事とサービス残業を禁止しています。
本部職員が社内外とのやりとりや事務的サポートを行っているのでバックオフィスから保育士の先生方に日々の保育に専念してもらえる環境を整えています。
一部残業が伴うこともありますが、働いていただいた分はもちろん残業代をご支給いたします。
事情により残業をする場合は、事前に承諾を貰い、申請書を提出するルールとなっております。

年間100種類以上の様々な研修を実施しています。
株式会社日本保育サービスでは社員一人ひとりのさらなる能力向上を目的として、研修制度を充実させています。
常勤・非常勤を問わず、全職員が参加可能な自由選択研修と入社年次や役職(新卒・2年目・主任・園長など)ごとに実施する階層別研修の2つを軸に年間の研修プログラムを実施しています。

土・日・祝日に出勤した際は平日に振替休日を取っていただきます。
また、毎年約100人以上の職員が育休を取得し、約9割が復帰をしています。
慣らし保育期間中には1日4時間の時短勤務を認めるほか、復帰後の勤務条件について変更したい場合には要望に沿えるよう努めます。また、女性だけではなく男性職員の子育てサポートにも力を入れており、男性の育休取得率も25%(国内グループ7社での2017年度実績)と高水準です。

休みの融通もきき、連休を使って帰省することもしやすい環境です。
年間100種類以上の研修制度があり、ここなら成長できそうだと思い入社を決めたスタッフも多数います。
最初戸惑うこともありましたが、園長先生や先輩方のサポートが手厚く風通しのいい職場です。

一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方、産休・育休を経て復帰している方など、様々な経歴を持つ保育士が活躍中です。ブランク・未経験などご相談ください。

まずはお気軽にご応募くださいませ。
園見学も随時受け付けております。

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