- 住宅手当あり
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- マイカー通勤OK
- 園庭あり
- リトミック
- 研修充実
- 男性保育士
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 乳児保育のみ
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
大阪府茨木市美穂ケ丘4-5
大阪モノレール彩都線「阪大病院前駅」徒歩6分
| 求人番号 | 28963 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 事業所内保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 45名(0歳〜2歳児) |
| 応募資格 | 保育士資格 保育士資格取得見込み |
| 勤務時間 | 8:00〜18:00(実働8時間・休憩60分) ※変則労働シフト制 ※残業ほぼなし |
|---|---|
| 給与 | 月給:208,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※職能給・処遇改善手当を含む 昇給:あり 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※年間休日123日 ※土曜出勤の場合、平日振替休暇あり 有給休暇(半日単位で取得可能) 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率100％) 介護休業 傷病休業 結婚休暇 忌引休暇 事故休暇 裁判員特別休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費全額支給 マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 住宅手当 時間外手当 育児短時間勤務 キャリアアップ制度 弔慰金支給(勤続1年以上) 罹災見舞金(一律50,000円) カフェテリアプラン 永年勤続プログラム 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ライフサポート制度 24時間相談デスク 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府茨木市美穂ケ丘4-5 |
| アクセス | 大阪モノレール彩都線「阪大病院前駅」徒歩6分 |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 ・保育全般 ・保護者対応、環境整備 ・連絡帳、日案・週案・月案、年間カリキュラム等の各種書類作成 ・行事企画・準備、当日の運営 |
|---|---|
| PR文 |
当園は、大阪府茨木市に事業所内保育園です。 多様な学びを通して子ども達を育むことをモットーに、一人ひとりの個性を活かした"得意"を育てる保育を実施。優しさと思いやりはもちろん、子ども達個々の感性を大切にしながら、何事にも感謝・感動できるような素直な子へと導きます。 〜当園の保育理念〜 ●尊重・敬意…互いを受けとめ合い、自主性・自立を尊重します。 ●育む…子どもの意欲を愛情込めて受容し援助します。そして保育者・保護者も成長します。 ●信頼…子ども・保護者の気持ちに寄り添い子どもの成長や子育ての喜びを共にします。 ●変化への柔軟性…保育者は子どもに心躍る環境を提供し、変化を捉える意識と情熱を引き出す環境をつくります。 ●調和…カリキュラムの「ねらい」と「内容」を明確にして、心と身体の調和のとれた保育を実現します。 ●維持…子どもの育ちを保育園と家庭で継続して見守ります。 また当園では、子ども達の豊かな発達を促すためにリトミック教育や子ども向け英語教育、食育活動などを実施。様々な事柄に興味・関心を持つことで好奇心を育て、個性や自己表現力の向上に繋げています。 〜ここがおすすめ〜 ・年間休日123日とお休みたっぷり！ ・国内トップクラスの充実した福利厚生が魅力 ・ICTシステム導入により、業務負担が軽減！ ・キャリアパスを明確に描けるキャリアデザイン制度あり ・多彩な研修制度で安心のサポート体制！ 当園を運営しているのは、創業30年以上の歴史を持つ安定の母体で、現在関東・関西を中心に保育園・学童保育などの施設運営事業から教育事業、託児、シッターサービス、企業コンサルティングなど子育て支援に関する様々な事業を展開。運営母体が大きく、働くスタッフが心身ともに健やかに過ごせるよう配慮を行っているため、福利厚生は国内トップクラスとなっています。 また年間休日123日とお休みが多く、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能！ICTシステム導入により、残業が発生しないのも嬉しいところですね。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 園見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●女性園長 園長になって始めたことの一つが、「先生の良いところを褒める」こと。誕生日に、その先生の良いところや感謝の気持ちを色紙に書いて贈ろう、という提案をしました。もう毎月書き続けて3年目になります。「継続は金なり」と言うことわざのように先生たちは“褒めること・良いところを見つけること”が本当に上手になり、先生同士の仲もすごく良くなっています。そして、一昨年も去年も、この園では離職率がゼロに。自分から辞める先生が一人もいなくなったのです。 「いろんな面から良いところを見ていく」という訓練ができているので、子どもたちに対しても、「今は難しいけど、いつかできるのではないかな」と見守ったり、できた時には「すごいね！」と喜びが倍になったり。一人ひとりの個性を見つけて、寄り添うということに生きているのではないかと感じています。 ●女性保育士 当企業にはいろんな保育施設があり、配属される前に新入社員を集めて行われる研修がたくさんありました。研修では、自分が理想だと思う保育を話したり、それぞれの意見を聞いたり。さらにその理想を実現させるためには、どんな保育環境や設定が必要なのかなどを学び、考えるきっかけをいただけました。 私が目指したい保育は、「あかるく、たのしく、元気よく」です。子どもたちも、私自身も全力で楽しめる保育。「先生、これを作りたい」「こんなことがしたい」という子どもたちの声、一緒に働いている同僚の声を取り入れながら、みんなで一緒に「今日は何する？」といろんな活動を考えて、楽しみながらかたちにできたらいいなと思っています。 |
子育て支援に関する様々な事業を通して、子ども達を取り巻く環境を支えている企業が運営している保育園です。休暇制度・待遇など、国内トップクラスの福利厚生が魅力的！年間休日123日とお休みも多く、ゆとりを持ってのお勤めが叶いますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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