「橋本駅」徒歩13分、子ども達のもうひとつのお家となるあったかい保育
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 寮・社宅あり
- 園庭あり
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 正社員登用
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 扶養内勤務OK
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県相模原市緑区西橋本5-2-15 オラリオンサイト共用棟1階
各線「橋本駅」徒歩13分
| 求人番号 | 61485 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート・非常勤 |
| 園児定員 | 50名 |
| 応募資格 | 保育士資格 保育士資格取得見込み |
| 勤務時間 | 【正社員】 7:00〜21:00(実働8時間) ※変則労働シフト制 【パート・アルバイト】 上記、勤務時間・曜日は応相談 |
|---|---|
| 給与 | 【正社員】 月給:218,000円〜287,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※国家資格手当、処遇改善加算手当、資格手当を含む 昇給:年1回 賞与:年2回 【パート・アルバイト】 時給:1,162円〜 ※経験・能力に応じて決定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※年間休日120日以上 ※土曜出勤あり(振替休日あり) 有給休暇(初年度14日付与) ※うち4日は入社後すぐの取得が可能 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(実績多数) 子の看護休暇 慶弔休暇 結婚休暇(5日) インフルエンザ罹患時の特別休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給 退職金制度 借上社宅制度(上限:82,000円※条件あり) 家賃補助(月20,000円※借上制度の利用ができない場合) 企業型年金基金制度 子育て支援制度(復職後のフォロー体制) 育児時短勤務制度 自社製品社員割引あり 社内アンケート制度 定期健康診断 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 インフルエンザ予防接種代全額補助 メンタルヘルスサポート ストレスチェックの実施 役職手当 休日出勤手当 時間外勤務手当 扶養手当 慶弔見舞金(結婚・出産祝い) エプロン貸与 資格制度(人事評価制度) キャリアアップ・スキルアップ支援制度 役職・階層別研修 職種別ミーティング 園内・社外研修 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | コンビウィズ株式会社 コンビプラザ橋本保育園 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区西橋本5-2-15 オラリオンサイト共用棟1階 |
| アクセス | 各線「橋本駅」徒歩13分 |
法人概要
| 法人名 | コンビウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒111-0041 東京都台東区元浅草2-6-7 |
| 事業内容 | 1. ベビーケアシステム製品の開発・販売 2. 保育環境の開発・販売 3. 保育園の運営 4. ベビーシッターサービス事業 5. 託児施設の企画・提案及び託児施設の運営 |
| 園名 | コンビプラザ橋本保育園 |
| 法人ホームページURL |
https://www.combiwith.co.jp/support/plaza/ |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 ・0歳〜5歳児までのクラス担任業務(複数担任制) ※毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、連携が取れる環境 |
|---|---|
| PR文 |
コンビプラザ橋本保育園は、相模原市緑区にある認可保育園です。 当園では、『生活保育』をキーワードに子ども達が安心に楽しく過ごせるような保育環境作りを心掛けています。 運営母体は、誰もが育児を楽しめ笑顔になれるようにとベビー用品の製造や保育環境の開発・販売を手掛けるコンビウィズ株式会社。幸せ且つ快適な育児環境作りを手掛けている会社だからこそ、きめ細やかなところまで配慮した保育環境の実現に繋がっています。 ●コンビウィズの理念● コンセプトは『愛』 子どもの最善の利益を考慮し、心身ともに健やかな成長を保障し、その福祉を行うことに積極的に取り組みます。 日常生活の取得はもちろん、専任講師による体育指導・造形指導や職員の手遊びわらべうた、絵本・紙芝居の読み聞かせ、発達を促す手作りおもちゃにより、感性豊かな子どもに育つような取り組みがなされています。 また、近隣保育園との交流も活発で、地域のお年寄りとの交流会など地域に根差した保育を心掛けています。 そんな当園では、ともに子ども達の成長をサポートする保育士を募集しています。 ●おすすめポイント● ・年間休日120日とお休み充実 ・借上社宅制度ありで引っ越し予定の方も安心 ・子育て支援制度充実でライフステージの変化にも対応 ・福利厚生サービス「リロクラブ」への加入あり ・研修面充実で段階を踏んでのステップアップが可能 子育て支援をしているコンビウィズが運営しているからこそ、職員が子育てをしながら快適に働ける環境作りにこだわっています。2021年3月時点で職員の約10％が育児休業を取得。復帰後も、育児短時間勤務制度の導入や子の看護休暇などの制度により、フォロー体制も整っています。 また、職員全員が良質な保育を行えるように、福利厚生や研修制度の充実も図っています。 他にも本部スタッフが定期的に訪問し、現場のスタッフとのコミュニケーションを活発に取っているので、万が一何かトラブルあった時もすぐに相談でき、協力し合ってスピーディーな対応・解決を目指せる体制も完備。 子どもたちの気持ちに寄り添い、一人ひとりの成長をチームワークで支え、保護者様と一緒に喜べる、そんな先生を待っています。ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 園見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ◎2019年新卒入社・女性保育士 『子どもたちがのびのびと活動していて、職員同士もとても仲が良いです。』 私が所属する園は園庭や各保育室が広く、子どもたちが自由に伸び伸びと活動しています。また先輩たちがいつも気にかけてくれ話をする機会も多く、職員同士がとても仲が良いです。先輩たちの活躍している姿を目にし、自分もそうなりたいと思うようになりました。 ◎2016年新卒入社・女性保育士 『子どもだけでなく職員にとっても「もうひとつのおうち」』 就職を機に地元から上京し、はじめは不安がありました。学校の実習経験はあるけれど、実際に担任として進めるのは初めてなことだらけ。一年目はとにかく無我夢中でした。でも保育園での生活は温かい雰囲気で心地よく、先輩はじめ職員同士の絆も年々より良くなり、とても安心して過ごしています。 自分たちが行う日々の保育活動が子どもたちの成長に繋がっていくことが保育士として嬉しいです。 |
社内・外部研修が充実しているので、スキルアップを目指せます。「こうなりたい」を叶えるさまざまな学びのチャンスがたくさんある環境です。
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