「下館駅」徒歩7分、一人ひとりの個性を大切に育む

「下館駅」徒歩7分、一人ひとりの個性を大切に育む
「下館駅」徒歩7分、一人ひとりの個性を大切に育む
  • 4月入職OK
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

介護・福祉・治療院事業を手掛ける法人が運営する施設です。様々な療育プログラムを取り入れ、独自の評価制度もあるのでスキルアップを目指せますよ。また、保育士資格所有者は23.5万円スタートと好待遇!



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

茨城県筑西市二木成

JR水戸線・関東鉄道常総線・真岡鐵道真岡線「下館駅」徒歩7分

求人番号 79992
職種 保育士 / 指導員
施設形態 児童発達支援・放課後等デイサービス
雇用形態 正社員 / パート・非常勤
園児定員 10名
応募資格 【児童指導員】
社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭、保育士資格をお持ちの方
四年生大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業した方
高等学校・中等教育学校を卒業後、2年以上児童福祉事業に従事した方

普通自動車免許(AT限定可)

【保育士】
保育士資格
普通自動車免許(AT限定可)
勤務時間 【正社員】
平日 10:00〜19:00
土曜・祝日 9:00〜18:00
※シフト勤務制
※残業ほぼなし

【パート・アルバイト】
上記、勤務時間・曜日は応相談
給与 【正社員】
月給:200,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間2週間あり(条件同様)
※保育士は月給:235,000円〜300,000円(資格手当含む)

昇給:あり

【パート・アルバイト】
時給:1,005円〜1,500円
※経験・能力に応じて別途加算あり
休日・休暇 完全週休2日制/日・他
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給(規定あり)
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
復職制度あり
※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合
ステップアップ制度
時間外手当
研修制度
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

勤務地 茨城県筑西市二木成
アクセス JR水戸線・関東鉄道常総線・真岡鐵道真岡線「下館駅」徒歩7分
仕事内容 児童指導員・保育士業務全般
・個別支援計画作成補佐
・相談業務
・送迎、事務、記録 など
PR文 当施設は茨城県筑西市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。

〜のびのび広場あおやまの療育プログラム〜
・学習療法「ほうかごアシスタント」
・運動療法「脳心喜エクササイズ」
・実生活に役立つ集団療育プログラム
・創作活動で興味、関心力、自立心アップ
・絵本や音楽による情緒表現力向上

日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。
こういった様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

また、当施設を運営しているのは介護や看護、治療院事業を展開している合同会社青山。
リハビリ治療技術により身体の痛みを治すのはもちろん、心のケアもできるようコミュニケーションを大切にした療育を展開し、ほかの放課後等デイサービスにはない角度から、子ども達の発達を促しています。

そんな当施設では、ともに子ども達をサポートする児童指導員・保育士を募集しています。

〜ここがオススメ〜
・独自のステップアップ制度でしっかり評価
・復職制度あり!ライフステージが変わっても腰を据えて働けます
・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける

多様化する職種や人、働き方にも柔軟に対応し、仕事を通して成長を実感できる環境を目指している当施設。
『スタッフの力こそが、青山グループの強みである』を念頭に置き、スタッフが働きやすい職場環境を整え、個々が活躍できるような仕組み作りを行っています。

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