- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤OK
- 園庭あり
- 研修充実
- 男性保育士
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
千葉県八千代市緑が丘西1-1-5
東葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩5分
| 求人番号 | 81838 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 84名 |
| 応募資格 | 保育士資格 保育士資格取得見込み |
| 勤務時間 | 7:00〜19:00(実働8時間・休憩60分) ※変則労働シフト制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:255,680円～333,241円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(一律月給:255,680円) ≪内訳≫ 基本給:208,000円〜272,100円 地域手当:24,960円〜32,652円 被服手当:4,000円 処遇改善1手当:12,480円〜16,326円 処遇改善3手当:6,240円～8,163円 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※年間休日120日 ※月に1〜2回の土曜日出勤あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇(6日) 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 看護休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限30,000円) マイカー通勤OK(駐車場なし※自己負担) 皆勤手当(5,000円) 早番・遅番手当(500円/回) 短時間勤務制度 職員給食あり(350円/食または7,000円/月) 定年制(一律65歳) WEB面接OK 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県八千代市緑が丘西1-1-5 |
| アクセス | 東葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩5分 |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 ・0歳〜5歳児までの乳幼児保育全般 |
|---|---|
| PR文 |
当園は、千葉県八千代市にある認可保育園です。 首都圏を中心に保育事業に取り組むグループが運営しており、当園では0歳〜5歳のお子様をお預かりして保育を実施。ご家庭のサポーターとして、地域とともに子育てに前向きで温かい環境づくりを通して、子どもたちはもちろん、スタッフたちも笑顔、ドキドキ、わくわくがある、魅力ある園づくりを目指しています。 〜当園の保育方針〜 ・心身を鍛える ・日本の文化を体験する ・仲間と学びに向かう力を育てる リズム運動、季節のイベントや食育などを通してさまざまな物事への興味や好奇心を刺激。感受性豊かに喜怒哀楽を表現できるのびやかな心を育んでいくとともに、子どもたちだけではなく保育士の成長を促し、より質の高い保育を提供することへも繋がると考えています。 〜ここがオススメ〜 ・月給25.5万円スタートの好待遇！ ・年間休日120日とお休みたっぷり ・定着率が高く、安心・安定の働きやすさ ・キャリアパス整備で、スキルアップが目指せる ・働くママさんや家族の介護を担う方も安心の時短勤務制度あり！ 月給25.5万円スタートと業界内でも高水準の給与体系が魅力的な当園。賞与支給も年2回あり、安定した生活を送りながらのお勤めが可能です。 しかもお休みは年間休日120日と多く、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能！働くママさんや家族の介護を担う方は時短勤務制度の利用もできるため、ライフステージが変化しても職員が安心して働ける環境を整えていますよ。 またキャリアパスを整備していて、マネージメント職だけでなく、保育における各分野のプロフェッショナルを育成するなど、スキルアップが目指せます。 研修制度も充実しており、グループ園内で集まっての研修や意見交換、分野別研修、年齢別交換研修を実施。経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務していただける環境ですよ。 まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●女性施設長 現在、保育園の施設長として園内での事務のほか、園全体がスムーズに運営されているかをチェックしています。子どもたちや職員が安心して過ごせるように、影で支える裏方仕事ですね。 子どもの健やかな成長には、地域の方の理解や協力が必要不可欠。地域イベントに参加したり、園内でのイベントに地域の方を招待するなど、地域の方との連携を特に重視しています。 また、保護者との信頼関係を築くことも重要です。保護者からお話がしたいという要望があれば、個人面談なども随時行っています。お子さんに関して心配事があれば、それを取り除いてあげることも保育所の役割。その成果もあり、保護者満足度では高評価をいただいています。 ●女性保育士 当法人では、主任が各保育士の家庭状況も理解したうえで業務の調整を行っています。私のように小さい子どもがいるメンバーですと、忙しい時期でも保育園のお迎えに遅れず退社できるよう時間調整をしてくれるなど、細やかに気を配っていただけるのがとても有難いですね。それができるのは、主任の配慮はもちろん、同僚の理解と協力があってこそだと実感しています。 子育てが落ち着いたら、時短ではなくフルタイムの正規職員として働きたいと考えています。そして、育児をしながら働いている同僚がいた場合、時短勤務の私を支えてくれているようにサポートし、働くママを応援したいですね。また、子どもたちを笑顔にすることはもちろん、育児経験を保育の現場でも活かして、よりよい環境づくりに取り組みたいと思っています。 |
スタッフにとって働きやすい環境づくりに力を入れている園です。福利厚生が充実しており、産休・育休制度など、ライフステージが変わっても腰を据えての勤務が可能！月給25.5万円スタート・賞与年2回支給と好待遇で、生活基盤も整いますね。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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