【小規模保育園の保育士】「柏の葉キャンパス駅」徒歩6分、月給24.8万円〜、年間休日123日、時短勤務制度あり、病児保育サービス利用OK、ライフステージに合った働き方を推奨

【小規模保育園の保育士】「柏の葉キャンパス駅」徒歩6分、月給24.8万円〜、年間休日123日、時短勤務制度あり、病児保育サービス利用OK、ライフステージに合った働き方を推奨
【小規模保育園の保育士】「柏の葉キャンパス駅」徒歩6分、月給24.8万円〜、年間休日123日、時短勤務制度あり、病児保育サービス利用OK、ライフステージに合った働き方を推奨
  • 住宅手当あり
  • 年休120日以上
  • ボーナスあり
  • 4月入職OK
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 乳児保育のみ
  • 短時間社員制度あり
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

子育てと育児の両立を目指している会社が運営する園です。年間休日123日、月給24.8万円〜と好待遇な上、残業ゼロを推奨!産休育休復帰者も多く、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区1

つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」徒歩6分

求人番号 81851
職種 保育士
施設形態 小規模保育園
雇用形態 正社員 / パート・非常勤
園児定員 19名
応募資格 保育士資格
※保育士経験必須
勤務時間 【正社員】
7:00〜20:00(実働8時間・休憩60分)
※変則労働シフト制
※残業原則なし(残業ゼロ、持ち帰り残業ゼロを推奨)

【パート・アルバイト】
上記、勤務時間・曜日は応相談
給与 【正社員】
月給:248,000〜325,000円
※経験・能力に応じて決定
≪内訳≫
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
担任手当:5,000円
その他手当

昇給:あり
賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決定

【パート・アルバイト】
時給:1,200円〜1,450円
※早番・遅番勤務手当を含む
休日・休暇 完全週休2日制/日・祝・他
※土曜は、月1〜2回程度出勤あり
※年間休日123日
有給休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり※復帰者多数)
介護休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給
マイカー通勤OK
住宅手当(規定あり)
出産祝い金制度
短時間勤務制度
ひとり親手当
インフルエンザ予防接種費用補助
各種ワクチン接種費用補助
受動喫煙防止対策あり
提携事業所内保育所あり
自社病児保育サービス利用時の社員割引制度
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区1
アクセス つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」徒歩6分
仕事内容 保育士業務全般
PR文 当園は、千葉県柏市にある小規模保育園です。
子どもを主体とした保育設計を考えながら取り進めています。現在、0歳〜2歳児までの定員19名のお子さまを預かっており、季節を通して五感を育てる保育を行っています。

■当園の特色■
・「知力」「体力」「感性」に働きかけ、かしこく、たくましく、やさしく「生きる力」を育みます
・作る人と食べる人をつなぐ食育を通してこころとからだの健やかな発達をサポートします

運営している母体は、地域の子育て支援として保育事業や経営コンサルティング事業を行っている株式会社です。仕事をしながら子育てができる環境を整えている会社だからこそ、子ども達の主観を大切に育みながら、スタッフが気持ちよく保育現場に迎える環境を整えています。

そんな当園では、ともに子ども達の成長をサポートしてくれる保育士の募集を実施しています。

ーおすすめポイントー
・年間休日123日!お休み多めでプライベートも充実
・月給24.8万円〜と高収入♪
・残業ゼロ・持ち帰り残業ゼロを推奨!
・短時間勤務制度ありでライフステージに合った働き方ができる

実際、当園で産休・育休を取得された方が毎年2・3名はいるのですが、いずれも復帰して保育士業務についているなど、育児との両立も可能。
持ち帰り残業に関しても、「ノーコンタクトタイム制度」を導入することで、事務作業や制作物だけに集中することができ、結果残業ゼロに繋がっています。

働きやすい環境なだけに、離職率も低め。当園では、2022年度に小規模認可保育事業A型に移行予定となっていますので、更に質の高い保育が叶う環境に生まれ変わります。
ともに、子ども達の健やかな成長を見守ってはいきませんか?

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お問い合わせも随時受け付けております。

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