「新高円寺駅」徒歩7分、「らしさ」を育む保育
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 寮・社宅あり
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 正社員登用
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 乳児保育のみ
- 短時間社員制度あり
- 扶養内勤務OK
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
東京都杉並区高円寺南2-34-14 チアフルCOCO1F
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩9分
| 求人番号 | 84222 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート・非常勤 |
| 園児定員 | 26名(0〜2歳児) |
| 応募資格 | 保育士資格 保育士資格取得見込み |
| 勤務時間 | 【正社員】 7:15〜20:00(実働8時間) ※変則労働シフト制 ※残業ほぼなし(平均残業時間3時間程度) 【パート・アルバイト】 上記、勤務時間・曜日は応相談 |
|---|---|
| 給与 | 【正社員】 月給:230,000円〜243,400円(資格手当含む) ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回 【パート・アルバイト】 時給:1,163円〜1,297円 ※経験・能力により決定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※土曜出勤の場合振替休日有り ※年間休日125日 有給休暇 年末年始休暇(12/29〜1/3) リフレッシュ休暇(3日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給(上限:60,000円) 早番・遅番手当 退職金制度 職員給食(1食250円) 育児・介護時短勤務制度(子どもが20歳になるまで利用可能) 借り上げ社宅制度(上限80,000円) 福利厚生費(決起会、忘年会等) 職務グレード制 4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 系列会社での講座・研修受講可(無料) CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) 職務グレードに応じた集合研修 動画視聴型研修(ClipLine) |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | 株式会社アイ・エス・シー ウィズブック保育園 東高円寺 |
| 勤務地 | 東京都杉並区高円寺南2-34-14 チアフルCOCO1F |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩9分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社アイ・エス・シー |
|---|---|
| 所在地 |
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1F |
| 事業内容 | ・保育所運営サービス ・幼児教育従事者の育成 ・教育プログラム開発・コンサルティング ・企業向けワークライフバランス研修 |
| 園名 | ウィズブック保育園 東高円寺 |
| 法人ホームページURL |
https://wb-hoikuen.jp/ |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 |
|---|---|
| PR文 |
ウィズブック保育園 東高円寺は、東京都杉並区にある認可保育園です。 その子「らしさ」と自ら伸びるチカラを育む保育を行っています。子ども達が将来、自分らしく生きていけるように成長をサポートしていますよ。 ■保育の特徴■ ◆プログラムを通して、幼児教育に大切な感性、理性、創造性を伸ばし、「その子らしさ」を育んでいきます。 ◆オリジナル絵本や様々な遊びなど、子どもたちがたくさん「考えたくなる」「やってみたくなる」環境を整えています。 ◆保護者が抱える子育ての悩みまでサポートし、子どもだけではなく、家族の「らしさ」についても一緒に考えていきます。 日々のプログラムで取り入れる遊びはスタッフが自由に決めています。野菜を育てたり料理をしたり、飛行機や消防車を見に行ったり、本物に触れてもらえるような活動を実施。異年齢保育なども取り入れ、他者との関わり合いの中で自分をコントロールする術を学び、「感性、理性、創造性」を育み、その子「らしさ」を形成していく保育を大切にしていますよ。 〜おすすめポイント〜 ・年間休日125日、福利厚生が手厚くプライベートの時間も充実 ・産休育休や時短社員制度などの制度あり、ライフステージが変わっても安心 ・壁面装飾撤廃、様々な管理システム導入、もちろんサービス残業や持ち帰り仕事禁止など、働き方改革に積極的に取り組んでいます！ ・保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度(職務グレード制)を取り入れており、評価制度もバッチリ 代表が現場出身者だからこそ、ワークライフバランスへのこだわりは徹底しています。 職務グレードに応じた集合研修や、フォローアップ研修制度が充実していますので、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して勤めていただけますよ。 まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせから随時受け付けております。 |
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