「本鵠沼駅」、「みらいへ続く子どもをはぐくむ」療育を実施
- 年休120日以上
- 土日休み
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 寮・社宅あり
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 社会保険完備
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県藤沢市辻堂元町6-17-1 ウェルネススクエア南館1F
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩20分
| 求人番号 | 85171 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 10名 |
| 応募資格 | 【児童発達支援管理責任者】 下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち 3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方 1. 以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 2. 以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方 施設、医療機関等において介護業務 特別支援学校における職業教育の業務 特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 3. 下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間) ※変形労働シフト制(1ヶ月単位) ※残業ほぼなし(月平均6時間程度) |
|---|---|
| 給与 | 月給:327,000円～ ※経験・能力により決定 ≪内訳≫ 基本給:210,000円 役職手当:60,000円 ライフデザイン手当:20,000円 処遇改善手当:25,000円 処遇改善特例手当:12,000円 昇給:あり 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/土・日・他 ※年間休日120日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率ほぼ100％) 介護休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給(上限:50,000円) 借上げ社宅制度※規定あり 退職金制度 結婚祝金 出産祝金 出産育児一時金 出産手当金 傷病手当 健康診断(人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等) インフルエンザ予防接種 高額療養費補助制度 産科医療補償制度 ファミリー健康相談 メンタルヘルスカウンセリング 従業員持株会制度 お子様の入学お祝い(小学校・中学校) 学研グループ商品の社内割引販売制度 福利厚生サービス(WELBOX) ※東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり 研修制度充実 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | クロッカFujisawa SST |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市辻堂元町6-17-1 ウェルネススクエア南館1F |
| アクセス | 小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩20分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社学研ココファン・ナーサリー |
|---|---|
| 所在地 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 事業内容 | 首都圏における保育所・学童保育等の運営および子育て支援事業 |
| 園名 | クロッカFujisawa SST |
| 法人ホームページURL |
https://nursery.cocofump.co.jp/ |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ほか |
|---|---|
| PR文 |
クロッカFujisawa SSTは、神奈川県藤沢市にある児童発達支援です。 運営母体である株式会社学研ココファン・ナーサリーは、「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供」を理念に、首都圏を中心に保育園の運営や子育て支援事業を展開しています。 〜学研ココファン・ナーサリーの保育方針〜 ・子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援 ・子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援 ・地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援 主な療育内容ですが、クロッカではお子様一人ひとりの発達過程に合わせて「個別」「集団」療育に取り組んでいます。 個別クラスでは、集団療育では伸ばしにくい認知や行動能力の向上や、一人ひとりのニーズに特化したマンツーマン療育を心がけています。一方、集団療育では苦手意識を持ちやすいダンス運動を少人数で行ったり、専門の指導員を招いたスポーツチャンバラにより、静と動の動きのコントロール力を学びます。 当施設が目指すことは、療育を通して『みらいへ続く子どもをはぐくむ』こと。 この先、学校や職場など環境がさまざまに変わっても、社会の中でその子らしく生きていくことができる、そのための力を身につける場所でありたいと考えています。 未来のお子さまと保護者の助けとなるよう、療育を通じて成長をお手伝いします。 〜ここがオススメ〜 ・年間休日120日以上でお休みもしっかり ・賞与年2回やお祝い金制度、福利厚生サービスが充実 ・育休取得率100％！その他介護休暇もあり ・職務申告制度あり、多様なキャリアパスを準備 株式会社学研ココファン・ナーサリーでは、家庭も仕事も大切にしていただけるための環境づくりに力を入れています。 「専門性を高めたい」「いろいろなことにチャレンジしたい」など、自身のキャリアビジョンやライフステージに応じて、職員の想いを実現できるフィールドを多数用意しています。 また、職務に応じた研修制度も充実しており、子どもたちと向き合いながらもスキルアップに繋げられる環境が完備されており、腰を据えて働きたい方にオススメです。 ぜひ当園で理想の働き方を叶えてみませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ・女性施設長 オーダーメイドで作る療育内容のため、子ども一人ひとりの特性だけでなく、その時の状況や体調にも合わせて行っているのはクロッカの療育の良さだと思います。子育てをしていると、つい子どもの「今できていないところ」を見てしまいがちになります。クロッカでは「これからを生きるための力」を伸ばしていくことを重視していますので、保護者の方にもしっかり寄り添いながら“その子の得意” に目を向けて療育に生かしていくことで、育ちのお手伝いをしていき、伝えていきます。そのなかで保護者の方との関係を構築して一緒に子どもたちの育ちについて考えていけるところも学研の療育の良さではないかと思っています。 |
賞与あり、年間休日120日以上、育休取得率100％と手厚い福利厚生や休暇制度を完備。
キャリアアップしながら腰を据えて働くための環境が整えられています。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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