「経堂駅」徒歩7分、土日祝休み、障害のある子の長時間保育を実施
- 住宅手当あり
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 寮・社宅あり
- 研修充実
- 男性保育士
- 正社員登用
- 社会保険完備
- 上京サポート
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 扶養内勤務OK
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
東京都世田谷区宮坂3-15-15 子ども・子育て総合センター2階
小田急線「経堂駅」徒歩7分
東急世田谷線「山下駅」徒歩13分
| 求人番号 | 86233 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 / 指導員 |
| 施設形態 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 |
15名 ※うち重症心身障害児:5名 |
| 応募資格 | 【必須】喫煙習慣のない方で①②を満たしている方 ①障害児者の保育療育の実務経験が1年以上ある ②児童指導員任用資格or保育士資格をお持ちの方 【児童指導員】 社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭、保育士資格をお持ちの方 四年生大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業した方 高等学校・中等教育学校を卒業後、2年以上児童福祉事業に従事した方 【保育士】 保育士資格 |
| 勤務時間 | 7:30〜19:00(実働8時間) ※シフト勤務制 ※残業ほぼなし(月平均5時間程度・持ち帰り残業なし) |
|---|---|
| 給与 | 月給:217,000円〜 ※常勤での経験年数7年、保育士資格ありの場合、月給:250,000円 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※資格手当含む(保育士手当:8,000円) ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/日・祝・他 ※月1回程度土曜日出勤の場合あり(同月内に振替休日取得可能) ※年間休日124日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率100％) |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給(上限:60,000円) 住宅手当(10,000円/月※条件有) ひとり親手当(5,000円/月※条件あり) 寮制度あり(自己負担額/月:30,000円) 引越準備金(100,000円/条件あり) 子育て中の方は病児保育サービス割引制度あり |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園ヘレン経堂 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区宮坂3-15-15 子ども・子育て総合センター2階 |
| アクセス | 小田急線「経堂駅」徒歩7分 東急世田谷線「山下駅」徒歩13分 |
法人概要
| 法人名 | 特定非営利活動法人フローレンス |
|---|---|
| 所在地 |
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1 KDX神保町ビル 4F |
| 事業内容 | ・障害児保育事業 ・訪問型病児保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ほか |
| 園名 | 障害児保育園ヘレン経堂 |
| 法人ホームページURL |
https://helen-hoiku.jp/school |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 ・未就学障害児の保育 ・各種記録(日誌、連絡帳等)作成 ・送迎バス添乗(運転業務なし) ・利用者宅でのマンツーマン保育 ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助 ※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合があります。 ※園は採用園で固定ではなく、将来的に異動を打診する可能性がございます。 |
|---|---|
| PR文 |
障害児保育園ヘレン経堂は、東京都世田谷区にある障害児通所施設です。 1歳から未就学の重症心身障害児など障害のある子の長時間保育を実現する日本で初めての保育園です。「医療的ケア」と、8:00から18:30までお預かりする「長時間保育」を両立する場所として一人ひとりに丁寧に関わる保育・療育を提供しています。 ●ヘレンのビジョン・ミッション● 「障害のある子どもたちの受け入れ先が極度に不足している"障害児保育問題"を解決する」 ・障害のある子どもたちが、自らへの肯定感、未来への希望を持てる社会 ・障害のある子の親たちが、子育てと仕事を共に楽しめる社会 運営母体となる認定特定非営利活動法人フローレンスは、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」をビジョンに、障害児保育事業など常識や固定概念にとらわれない新たな価値を創造するに挑戦しています。 お預かりする子どものやってみたい！楽しい！という思いに共感した、「遊び」を通して発達していくことを一番大切にした療育プログラムを実践していますよ。 ●ここがオススメ● ・年間休日124日でプライベートの時間もしっかり確保 ・賞与年2回、手当豊富で頑張りが収入に直結 ・寮や引越準備金支給など上京サポート制度あり！ ・入社半年後、子育て中の方には病児保育サービス割引制度あり、福利厚生充実！ 当法人がこれまで培ってきたノウハウを活かしたOJTやメンター制度など、あなたの経験に応じた研修制度を用意していますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお勤めいただけますよ。 当園の保育を通して、ともに障害を持つお子様とそのご家庭を支えていきませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | 前職の児童発達支援の事業所では延長保育を行っておらず、就労希望のお母さんに長時間の預かりを相談されても、「うちではやっていないんです」と、短い時間での勤務を勧めたり、ご家族にお迎えなどの協力依頼を打診したりと、働くことへのサポートはしていませんでした。 あるとき、当時の勤務先へ実習に来たヘレン事務局マネージャーの森下から、ヘレン立ち上げの話を聞いたことがきっかけとなり、障害のあるお子さんをお持ちの親御さんたちが仕事と子育てを両立できる社会、仕事をすることを選択できる社会になったらいいなと漠然と感じるようになりました。 それからすぐに転職というわけにはいきませんでしたが、転職のタイミングでまだ求人があったため、フローレンスの「社会を変えたい」というビジョンに対し、「自分にできることがあれば力になりたい」と思い、応募をしました。 ヘレンでは様々なバックグラウンドを持つスタッフが働いています。保育スタッフにとっては、マンツーマンに近いかたちで、子どもひとりひとりに合わせた保育・療育ができる点、看護スタッフやリハビリスタッフにとっては、毎日同じ子に長時間関われる点が魅力だと思います。 保育、看護、リハビリの多職種スタッフが協力して保育ができるところはヘレンならではの特長です。 それぞれの子どもたちの『これから先』を見据え、どんな関わりをしていけばよいのかを一緒に考えていくことにやりがいを感じられる方、是非一緒に『ヘレン保育』を作っていきましょう。 |
「すべての子どもが保育を受けられ、保護者が働くことを選択できる社会」を目指した日本で初めての障害児保育園です。
遊びを出発点とした療育を行い、子ども達にとってはもちろん、保護者にとっても安心できる園づくりを大切にしています。
男女スタッフ問わず育休取得率100％！母体が大きく福利厚生が充実しており、ライフステージが変わっても長く腰を据えて働けますよ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎！
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