「長津田駅」徒歩4分、国際社会で自立できるような「人間力」を育てる
- 住宅手当あり
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤OK
- 寮・社宅あり
- 園庭あり
- 英語が身につく
- 研修充実
- 男性保育士
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県横浜市緑区長津田2-34-12
各線「長津田駅」徒歩4分
| 求人番号 | 86930 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 100名(0歳～5歳児) |
| 応募資格 | 保育士資格 保育士資格取得見込み |
| 勤務時間 | 7:00～20:00(実働8時間・休憩60分) ※シフト勤務制 ※残業ほぼなし |
|---|---|
| 給与 | 月給:208,000円～277,400円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間2ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 基本給:162,000円～ 資格手当:20,000円 処遇改善手当:26,000円～73,000円 昇給:あり 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※年間休日120日 ※月1～2回程度土曜出勤あり 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得・復帰実績あり) 介護休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限20,000円/月) マイカー通勤可 保育英語検定手当 役職手当 慶弔金支給 借上げ社宅制度 住宅手当 病児保育室利用補助 資格取得支援 インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 制服貸与 社員バス旅行 クラブ活動 感謝祭(年1回全社員が集まる慰労パーティ) 永年勤続者表彰制度 表彰制度 研修制度(社内研修/外部研修/海外研修) 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | キッズフォレ長津田 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区長津田2-34-12 |
| アクセス | 各線「長津田駅」徒歩4分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社キッズフォレ |
|---|---|
| 所在地 |
〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-21-7 2階 |
| 事業内容 | 保育園・放課後児童クラブの運営 |
| 園名 | キッズフォレ長津田 |
| 法人ホームページURL |
https://www.kidsfore.co.jp/ |
| 仕事内容 | 保育士業務全般 |
|---|---|
| PR文 |
●キッズフォレ長津田の特徴● ・「預かる保育ではなく育てる保育を」をモットーに運営 ・専門の講師を招いて五感を育てる音楽・英語・体操などのクラスを開催 ・子どもたちの心の土台を築く異年齢との交流にも注力 ・施設内に栄養士常勤の給食室を完備、アレルギーにも対応した給食を提供 日本の感性・心・文化を育むと共に、英語力を培う環境づくりにも注力している当園。グローバル化が進む社会で子どもたちが自立できるような人間力を目指し、多くの出会いと経験を与える保育を心掛けています。 ●ここがおすすめ● ・借上げ社宅制度など、暮らしを支える福利厚生が充実！ ・社内・外部・海外での充実した研修制度あり！スキルアップがかなう ・20代～50代まで幅広い職員が活躍中！年齢・経験問わず支え合える職場 ・複数担任制で作業を分担、一人ひとりの負担を軽減！ 株式会社キッズフォレには、職員同士が互いに助け合い、意見交換しあう風土があります。研修制度や人事評価システムも充実しているため、プロの保育士として大きく成長できますよ。また、ICTシステムや複数担任制の導入など残業時間を減らす取り組みが評価され、女性活躍推進法に基づく「えるぼし三ツ星認定」を受けていることも特徴です。 |
| スタッフの声 | 「職員同士のつながりが心強く、安心できる職場だと思います。」 Q.この会社に決めた理由 A.結婚後、保育の仕事からは遠ざかっていましたが、3人目の出産を機に復職を決意！通勤にも便利で、環境の整った温かさの伝わってくる、この会社に決めました。 Q.今の仕事のやりがい A.日々の保育は本当に大変。でも、子どもたちの笑顔が頑張る源となってパワーをくれます。やりがいは、子どもの気持ちにしっかり向き合って、答えてくれた瞬間！絵本や手遊びをしている時のキラキラした瞳を見れたり、何気ない日常の中で、ふと感じる小さな成長。出来なかった事が出来るようになった達成感を共に喜びあえる事です。毎日が小さな幸せで溢れています。子どもたちのためにできることは何かと職員同士で考える事がとても楽しいです。 Q.みなさまへのメッセージ A.キッズフォレのスタッフは、子どものことだけでなく職員同士もお互い認め合い助け合い、意見交換しながらよりよい環境づくりを目指しています。さまざまな個性をもった職員が気持ちを一つに毎日頑張っています。『一人じゃない！みんながいてくれる！』そんな心強く、安心できる職場だと思います。 |
スタッフの「人間力」と子どもの「生きる力」を育てるという信念のもと、複数の保育事業を展開している株式会社キッズフォレが運営。独自の幼保一体型教育プログラムで五感を育てる保育、非認知能力を高める保育・教育活動を行っています。借上げ社宅制度あり、産休育休の取得・復帰実績ありなど、腰を据えて働ける環境が整っているのが魅力ですね。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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