【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「高麗川駅」徒歩3分、育児短時間勤務制度あり、発達の特性に応じた支援を実施

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「高麗川駅」徒歩3分、育児短時間勤務制度あり、発達の特性に応じた支援を実施
【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「高麗川駅」徒歩3分、育児短時間勤務制度あり、発達の特性に応じた支援を実施
  • 住宅手当あり
  • 年休120日以上
  • ボーナスあり
  • 4月入職OK
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 短時間社員制度あり
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

子ども達の潜在的な基礎能力を引き出す療育を実施している施設です。年間休日120日・福利厚生充実と好条件で、腰を据えて働ける環境が整っています。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

埼玉県日高市高麗川3-4-11

JR川越線・八高線「高麗川駅」徒歩3分

求人番号 87154
職種 児童発達支援管理責任者
施設形態 児童発達支援・放課後等デイサービス
雇用形態 正社員
園児定員 10名
応募資格 【児童発達支援管理責任者】
下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち
3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方
1.
以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
2.
以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方
施設、医療機関等において介護業務
特別支援学校における職業教育の業務
特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
3.
下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭

普通自動車免許(AT可)
勤務時間 8:30〜19:30(実働8時間)
※変則労働シフト制
※時間外労働あり(月10時間程度)
給与 月給:230,000円〜260,000円
※経験・能力に応じて決定
※住宅手当・調整手当を含む
※試用期間3ヶ月あり(条件同様)

昇給:あり
賞与:年2回
休日・休暇 完全週休2日制/日・他
※年間休日120日
有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
待遇 社会保険完備
交通費支給
退職金制度(勤続4年以上)
育児時短勤務制度
永年勤続表彰制度あり
お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)
お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)
自社宅配弁当(条件あり)
研修制度(企業理念研修、階層別勉強会、自主勉強会)
マイカー通勤可(社員用無料駐車場完備)
屋内の受動喫煙対策
定年制(一律60歳)
再雇用制度(70歳まで)
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 埼玉県日高市高麗川3-4-11
アクセス JR川越線・八高線「高麗川駅」徒歩3分
仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般
PR文 当施設は、埼玉県日高市にある放課後等デイサービスです。
6歳〜18歳までの発達障害がいや特性のある子ども達を対象に、放課後や長期休暇期間を使って潜在的な基礎能力を高める療育を実施しています。

療育内容は、主に体育プログラムやリトミックといった楽しみながら基礎能力を高めるものを展開しています。楽しく音楽と触れあいながら音楽能力を伸ばすとともに、レクリエーションを通じて協調性やコミュニケーション能力の向上にも繋げています。

そんな当施設では、施設運営やスタッフの育成を担ってくれる児童発達支援管理責任者を募集しています。

■おすすめポイント■
・年間休日120日!お休み充実
・育児短時間勤務制度ありで育児中の方も安心
・福利厚生充実で腰を据えて働けます

他にも、手当や昇給・賞与制度もあり、モチベーションを保ちつつ、安心して働ける制度が充実していますよ。
また、仕事に関連した情報や業務知識の吸収に繋がる研修も独自に展開していて、さらなるスキルアップが叶います。

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