【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「矢田駅」徒歩10分、毎日笑顔で過ごせるような施設づくり

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「矢田駅」徒歩10分、毎日笑顔で過ごせるような施設づくり
【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「矢田駅」徒歩10分、毎日笑顔で過ごせるような施設づくり
  • ボーナスあり
  • 4月入職OK
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 短時間社員制度あり
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

大阪府内中心にグループ展開も大きく、事業も急成長中ですので将来キャリアアップをめざす方におすすめです。また、人気のオープニング求人となっていて、新たな環境でチャレンジしたい方にもおすすめ!

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府大阪市東住吉区住道矢田

近鉄南大阪線「矢田駅」徒歩10分

求人番号 87674
職種 児童発達支援管理責任者
施設形態 児童発達支援・放課後等デイサービス
雇用形態 正社員
園児定員 10名
応募資格 【児童発達支援管理責任者】
下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち
3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方
1.
以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
2.
以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方
施設、医療機関等において介護業務
特別支援学校における職業教育の業務
特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
3.
下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭

普通自動車免許(AT限定可)
勤務時間 (平日)10:30〜19:30
(祝日・長期休暇期間)10:00〜19:00
※シフト勤務制
給与 月給:290,000円〜
※一律資格手当含む
※固定残業代なし 残業代は別途支給

昇給:年1回
賞与:寸志
休日・休暇 週休2日制/シフト制
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(復帰率ほぼ100%)
子の看護休暇
介護休暇
誕生日休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
残業手当
昼食補助
ユニフォーム貸与
育児短時間勤務制度
正社員登用制度
再雇用制度(65歳まで)
資格取得支援制度
研修制度
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

勤務地 大阪府大阪市東住吉区住道矢田
アクセス 近鉄南大阪線「矢田駅」徒歩10分
仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般
※生活援助・訓練業務を含む
PR文 当施設は、大阪市東住吉区にある放課後等デイサービスの施設です。
大阪府下を中心に、介護・福祉の分野で生活介護・放課後等デイサービス・就労継続支援事業など多岐に渡り事業活動を行っている当法人。利用者の方とその家族が毎日笑顔で過ごせるような施設づくりを目指しています。

2021年10月に開設したきれいな施設で、利用者の方々が持つ能力を高め、自立に繋がる支援に取り組んでいます。放課後等デイサービスでは、子ども達の気持ちに寄り添い、個々の発達のニーズをくみ取った上で個々と向き合いながら日々療育支援に取り組んでいます。施設の最大の特徴は、広々としたバリアフリー施設であること。機械浴完備で看護師も常駐していますので、車いすなど体が不自由なお子様でも安心・安全に対応ができます。
また、生活介護では『重度の障がいをお持ちの方に入浴を通してほっこりとした空間を提供します』をコンセプトにしています。
利用者の方々が「ほっこり」と安らげ、たくさんの人が笑顔になれるよう支援しています。

■おすすめポイント■
・賞与年2回支給でモチベーションにも繋がる
・残業ほぼなしでプライベートを大切にできる
・月給24.5万円〜と高収入
・育児時短勤務制度導入

残業ほぼなしとスタッフがプライベートを大切にしながら働ける職場環境を整えています。また、企業全体でライフステージに合わせた働き方ができる取り組みを実施。産休育休復帰率がほぼ100%だったり、育児時短勤務制度導入で子育てをしながら活躍できる場を設けています。

「できなかったことができるようになる」「やってみたかったことへのきっかけをつくる」をコンセプトに、利用者の方々の笑顔をともに作っていきませんか?

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