社会福祉法人みはら会 朝霞台エンゼル保育室

「朝霞台駅」徒歩2分、豊かな愛情を持って子ども達の個性を育む

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  • 住宅手当あり
  • 年休120日以上
  • ボーナスあり
  • 4月入職OK
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤OK
  • 寮・社宅あり
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 退職金制度
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 乳児保育のみ
  • 短時間社員制度あり
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

保育施設を多数展開する社会福祉法人みはら会が運営する園です。子どもの最善を尽くす保育に取り組んでいますよ。年間休日120日、福利厚生も充実と働きやすい環境が整えられていますよ。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

埼玉県朝霞市東弁財1-3-17 サクセスビル1F A号

東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分
JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分

求人番号 87779
職種 保育士
施設形態 小規模保育園
雇用形態 正社員 / パート・非常勤
園児定員 19名(0〜2歳児)
応募資格 保育士資格
保育士資格取得見込み
勤務時間 【正社員】
(平日)7:00〜19:30
(土曜)7:00〜19:00(隔週)
※実働8時間・休憩60分の変則労働シフト制
※残業ほぼなし(月平均1.5時間)

【パート・アルバイト】
上記、勤務時間・曜日は応相談
給与 【正社員】
月給:215,000円〜265,000円
※経験・能力に応じて決定
≪内訳≫
基本給:160,000円
賃金改善手当:40,000円
資格手当:10,000円
皆勤手当:5,000円

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※計4ヶ月分

【パート・アルバイト】
時給:1,100円〜
※経験・能力に応じて決定
休日・休暇 完全週休2日制/日・祝・他
※土曜出勤の場合、平日代休あり
※年間休日120日
有給休暇(取得率80%)
夏季休暇・秋季休暇あり(計8日)
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得・復帰実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
待遇 社会保険完備
交通費支給(上限:30,000円)
住宅手当(上限:30,000円※規定あり)
行事手当(3,000円〜10,000円)
退職金制度(勤務3年目以上)
時短正社員制度
再雇用制度
マイカー通勤OK(駐車場は法人契約)
自転車、バイク通勤OK
給食あり
地元不動産業者優遇紹介
社宅制度
研修制度あり
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
施設名 社会福祉法人みはら会 朝霞台エンゼル保育室
勤務地 埼玉県朝霞市東弁財1-3-17 サクセスビル1F A号
アクセス 東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分
JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分

法人概要

法人名 社会福祉法人みはら会
所在地 〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台2-2-6
事業内容 保育園の運営
園名 朝霞台エンゼル保育室
法人ホームページURL

https://miharakai.jp/

仕事内容 保育士業務全般
PR文 朝霞台エンゼル保育室は、埼玉県朝霞市にある小規模保育園です。
子ども一人一人の持つ個性を育て、子どもの最善ということを念頭に、保護者や地域社会と力を合わせ環境を整え、児童福祉を積極的に推進するとともに、地域における子育て支援をおこなうことを理念に保育に取り組んでいます。

●みはら会の保育目標●
1.子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる
2.健康で明るく豊かな心をもつ子どもを育てる
3.いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う

基本的な生活習慣を身につけることはもちろん、縦割り保育で歳の違う子どもたちの交流を深め、集団生活の楽しさを教えています。また、年間行事を通じてリズム遊びや楽器指導など、様々な体験をすることで豊かな感性を育て、創造性を培います。
そんな当園では、保育士の募集を実施しています。

●ここがオススメ●
・年間休日120日とプライベートの時間もしっかり確保
・賞与計4ヶ月分支給で、頑張りが反映される
・産休育休や時短勤務制度あり!ライフステージが変わっても安心
・有休消化率80%で、5日以上の連休取得も可能

また、当園では残業削減に向けた取り組みを実施。ICTシステムを導入することで書類業務の負担が減り、基準以上の職員配置により余裕のある保育が実現しています。
子育て中の職員も多く、ライフステージが変化しても働きやすい職場環境を整えています。

ぜひ当園でともに子どもたちの成長を見守っていきませんか?

まずはお気軽にご応募くださいませ。
園見学も随時受け付けております。

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職種は、、
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働く先は、、
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