【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「だいどう豊里駅」徒歩6分、生きる力の基礎を育てる療育

【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「だいどう豊里駅」徒歩6分、生きる力の基礎を育てる療育
【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「だいどう豊里駅」徒歩6分、生きる力の基礎を育てる療育
  • ボーナスあり
  • 4月入職OK
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

子ども一人ひとりの個性や可能性を伸ばす療育を実施。各休暇制度ほか、年末年・夏季・GW休暇といった季節ごとの休みもあるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。






まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府大阪市東淀川区大隅

大阪メトロ今里線「だいどう豊里駅」徒歩6分
大阪メトロ今里線「瑞光四丁目駅」徒歩8分
阪急京都本線「上新庄駅」徒歩8分

求人番号 89662
職種 児童発達支援管理責任者
施設形態 児童発達支援・放課後等デイサービス
雇用形態 正社員
園児定員 10名
応募資格 【児童発達支援管理責任者】
下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち
3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方
1.
以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務
特別支援教育における進路相談、教育相談の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
2.
以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方
施設、医療機関等において介護業務
特別支援学校における職業教育の業務
特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務
その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務
3.
下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭

普通自動車免許(AT可)
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制
※残業ほぼなし
給与 月給:275,000円〜
※経験・能力に応じて加算あり
※試用期間6カ月(同条件)

昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)
休日・休暇 完全週休2日制/月・日・他
※年間休日115日以上
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給
研修制度
制服貸与
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

勤務地 大阪府大阪市東淀川区大隅
アクセス 大阪メトロ今里線「だいどう豊里駅」徒歩6分
大阪メトロ今里線「瑞光四丁目駅」徒歩8分
阪急京都本線「上新庄駅」徒歩8分
仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画書の作成
・スタッフの知識、意識の向上
・保護者様の相談対応 など
PR文 当施設は、大阪市東淀川区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
障がいを持つお子様を対象に、様々なプログラムを通して、一人ひとりの発達や個性に合わせた丁寧な療育に努めてまいります。

〜当施設の取り組み〜
・「表現するちから」五感を使った繰り返しの活動で生まれる情緒を育む
・「達成するちから」物の相互間の規則性や違いを識別できるようになると自らの問題を解決
・「動くちから」トライ・アンド・エラーを繰り返し、脳機能を活性化
・「経験するちから」様々な環境、もの、いのちに触れる機会を作る

モンテッソーリ講師であるスタッフの監修のもと、子ども達の主体性を尊重して個々の育ちをサポート。それぞれの特性や個性、可能性を最大限に伸ばす取り組みを行っています。
小集団の活動では、挨拶や順番を待つなど、ルールやコミュニケーションを取ることに繋がるため、対人関係に必要なスキルを身につけていきます。そんな当施設では、施設運営やスタッフの育成を担ってくれる児童発達支援管理責任者を募集しています。

〜ここがおすすめ〜
・最寄り駅から徒歩圏内
・昇給賞与の支給あり!モチベーションにも繋がる
・産休育休の取得可

子ども達に寄り添う療育を実践しています。スタッフ一丸となり、共通の目標を持ってチームワークを大切にしながら成長していきましょう。

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