年間休日120日以上、安らかで楽しい時間をサポート
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
大阪府茨木市真砂玉島台5番9号1階
阪急京都本線「南茨木駅」車9分
| 求人番号 | 93599 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 10名 |
| 応募資格 | 【児童発達支援管理責任者】 下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち 3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方 1. 以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 2. 以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方 施設、医療機関等において介護業務 特別支援学校における職業教育の業務 特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 3. 下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | 10:30〜19:30(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:260,000円〜275,000円 ※経験・能力により決定 ≪内訳≫ 基本給:185,000円〜 地域手当:10,000円 児発管手当:10,000円 時間外特別調整手当:50,000円 業態手当:5,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/日・他 ※年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇(取得実績あり) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限50,000円) 研修制度 退職金制度 組合制度 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 一芸認定制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | リールスメディカル茨木玉島台 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市真砂玉島台5番9号1階 |
| アクセス | 阪急京都本線「南茨木駅」車9分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 |
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F |
| 事業内容 | 総合福祉 ※決定後注意※ 施設運営は株式会社ケア21ですが、 請求書のやりとりに関しては、株式会社EE21が担当 住所:大阪市北区太融寺5-15 梅田イーストビル5F |
| 園名 | リールスメディカル茨木玉島台 |
| 法人ホームページURL |
https://www.care21.co.jp/ |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務全般 |
|---|---|
| PR文 |
●リールスメディカル茨木玉島台の特徴● ・「教育・保育」や「障がい者支援」をはじめとした総合福祉事業を多数展開する株式会社ケア21が運営 ・障がいをお持ちの方を地域で支える「ユニバーサル社会」を目指す ・子どもたちの気持ちに寄り添い、安らかで楽しい時間をサポート ・「子どもたちやご家族がともに笑い合え、その笑顔が明日もずっとつづく」ことを願って支援 すべての人が自分らしく生きるために、総合福祉事業を展開することで豊かな社会づくりに貢献する株式会社ケア21。障がいをお持ちの方を地域で支える「ユニバーサル社会」を目指し、安らかで楽しい時間をサポートしています。 ●おすすめポイント● ・賞与年2回支給！モチベーションアップに繋がる ・年間休日120日以上で長期休暇あり！プライベートもしっかり充実 ・産休育休の取得率100％、子育て世代も安心 ・年間研修数は約600！さまざまな角度からスキルアップが叶う 「人を大事にし、人を育てる」を実践する株式会社ケア21。1年間に約600の研修を用意しているため、働きながらスキルアップが叶います。また、産休育休の取得率は100％、年間休日は120日以上とプライベートも大切にできる環境が整っています。 「株式会社ケア21」で未来を生き抜く子どもたちの心身を培う保育を行いませんか？ |
すべての人が自分らしく生きるために、総合福祉事業を展開することで豊かな社会づくりに貢献する株式会社ケア21が運営する施設です。「子どもたちやご家族がともに笑い合え、その笑顔が明日もずっとつづく」ことを願って支援を行っています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、産休育休の取得率は100％で子育て世代も安心して働けますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
全て表示