- 住宅手当あり
- 年休120日以上
- ボーナスあり
- 4月入職OK
- 研修充実
- 男性保育士
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
埼玉県新座市栗原5-26-1
西武池袋線「ひばりヶ丘駅」徒歩10分
| 求人番号 | 96051 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 園児定員 | 10名 |
| 応募資格 | 【児童発達支援管理責任者】 下記1〜3の業務での実務経験を満たし、うち 3年以上児童または障害者に対する支援の実務経験がある方 1. 以下の相談支援業務での実務経験が5年以上ある方 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 施設、医療機関、就労支援事業、において相談支援業務 特別支援教育における進路相談、教育相談の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 2. 以下の直接支援業務での実務経験が10年以上ある方 施設、医療機関等において介護業務 特別支援学校における職業教育の業務 特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務 その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務 3. 下記の国家資格等による業務に5年以上従事された方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ※シフト勤務制 ※時間外労働あり(月平均6時間) ※持ち帰り残業なし |
|---|---|
| 給与 | 月給:340,000円〜360,000円 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:240,000円〜260,000円 役職手当:100,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/日・祝・他 ※年間休日127日 ※土曜出勤の場合、平日振替休暇あり 有給休暇(1時間単位で取得可能) 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率100％) リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限25,000円) マイカー通勤応相談 退職金制度(勤続3年以上) 住宅手当(上限40,000円※条件あり) 保育所等訪問支援あり(インセンティブ) 時間外手当 育児短時間勤務制度 確定給付企業年金 副業・WワークOK 研修制度充実 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【保育求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県新座市栗原5-26-1 |
| アクセス | 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」徒歩10分 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者 ・施設運営に関する管理業務全般 ・職員マネジメント ・行政対応 ・請求業務 ※センター長業務も兼任 ※送迎業務なし |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、埼玉県新座市にある児童発達支援です。 障がいを抱える乳幼児のための保育と療育サポートを実施。子ども達が安心して過ごせる場所を作り、社会的スキルを身に着けられるように、一人ひとりの発達段階に応じた指導を行っています。 ●当施設の3つの特徴● ・「できること、苦手なこと」の把握を通じたプランニング ・「できた！」を増やし、達成感を得られる環境づくり ・人との関係性を築きながら自分らしく生きるための実践 また、当施設では大人や友達を好きになれるような環境作りを心がけています。就学をはじめると、周りとの関わりや先生とのコミュニケーションが必要となってくるもの。 そんな時、人を好きになることでサポートが受けやすくなりますし、褒められる環境を作ることで大人との良い関係を構築していきます。 ●おすすめポイント● ・年間休日127日と圧倒的お休みの多さ！ ・産休・育休の取得率100％で、ライフステージの変化にも対応 ・ICTシステム導入で、作業効率がアップ！ ・多様なキャリアが築ける柔軟性のある職場環境 ・人材育成制度充実！段階に応じた研修が受けられる 当施設では、職員が快適に働けるよう様々なサポート体制を敷いています。ライフサポートでは、年間休日127日・完全週休2日制とお休み充実で、ゆとりを持ってのお仕事が可能。産休・育休取得率100％で、女性もキャリアが築きやすい環境が整っています。 働き方サポートでは、ICTシステム導入による事務作業の軽減・業務効率化を図り、残業を月平均6時間まで短縮！持ち帰り残業もないため、ワークライフバランスを大切にしながらのお勤めが叶います。 ほかにも、職場のステップアップのために様々な学びの機会を設けている当施設。保育・療育・それぞれの垣根を超えたグループ園での交流研修や、段階に応じた研修制度を採り入れ、個々のスキルアップに繋げていますよ。 安心・安定の働きやすさが魅力の当施設で、是非一緒に子ども達の療育支援を行っていきませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせから随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●主任保育士(女性) 自分自身子育てを経験したことで、発達支援の仕事に興味を持ちました。発達支援の仕事は、今後のお子さんの人生に大きく関わってくる仕事だと思うので、とてもやりがいのある仕事だと思っています。仕事を続けていく中で、家庭とのバランスに悩み相談したところ真剣に考えてくれ無理なく働けるように配慮していただいたこともあります。当施設では個々に耳を傾けてくれ、相談しやすい環境があるので長く働いていける会社だと思います。 ●主任保育士(女性) 大学在学中から発達支援に興味があり、当施設の保育型療育施設で職場体験をし、明るい雰囲気、当時行っているところが少なかった「母子分離の支援」が決め手となり入社しました。新卒で入社しましたが、こんなことをしたい！という意見を受け入れてくれ「今よりも少しでも良いことがあればやってみよう」という面接の時の代表の言葉通り、元々のルールややり方に囚われず、入社して日が浅くてもやりたいことにどんどん調整できるので、日々楽しく働いています。 |
障がいを抱えた乳幼児のサポートを実施している施設です。年間休日127日・完全週休2日制とお休みが多く、プライベートが充実！職員の働きやすさにフォーカスした様々な制度や待遇が設けられており、安心・安定の働きやすさが実現しています。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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