【認可保育園の保育士】「八千代緑が丘駅」徒歩4分、ドキドキ・わくわくが感じられる園

【認可保育園の保育士】「八千代緑が丘駅」徒歩4分、ドキドキ・わくわくが感じられる園
【認可保育園の保育士】「八千代緑が丘駅」徒歩4分、ドキドキ・わくわくが感じられる園
  • 4月入職OK
  • 駅徒歩5分以内
  • 園庭あり
  • 研修充実
  • 男性保育士
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ

キャリアアドバイザーから一言

スタッフにとって働きやすい環境づくりに力を入れている園です。パート勤務の場合、週2日から勤務相談が可能と扶養枠内勤務の方も安心して働ける環境が充実!時給1,300円スタートと高待遇なのも嬉しいところですね。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

千葉県八千代市緑が丘西1-1-5

東葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩5分

求人番号 96865
職種 保育士
施設形態 認可保育園
雇用形態 パート・非常勤
園児定員 84名
応募資格 保育士資格
保育士資格取得見込み
勤務時間 7:00〜19:00
※上記、勤務時間・曜日は応相談
※週2日〜勤務相談OK
※扶養枠内での勤務も可能
給与 時給:1,300円〜
※経験・能力に応じて決定
≪内訳≫
基本給:1,250円
処遇改善手当:50円
休日・休暇 シフト制/日・祝・他
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇(6日)
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
看護休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限15,000円)
正社員登用制度
皆勤手当(最大3,000円)
早番・遅番手当(300円/回)
副業・WワークOK
定年制(一律65歳)
WEB面接OK
制服貸与
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【保育求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 千葉県八千代市緑が丘西1-1-5
アクセス 東葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩5分
仕事内容 保育士業務全般
・0歳〜5歳児までの乳幼児保育全般
PR文 当園は、千葉県八千代市にある認可保育園です。
首都圏を中心に保育事業に取り組むグループが運営しており、当園では0歳〜5歳のお子様をお預かりして保育を実施。ご家庭のサポーターとして、地域とともに子育てに前向きで温かい環境づくりを通して、子どもたちはもちろん、スタッフたちも笑顔、ドキドキ、わくわくがある、魅力ある園づくりを目指しています。

〜当園の保育方針〜
・心身を鍛える
・日本の文化を体験する
・仲間と学びに向かう力を育てる

リズム運動、季節のイベントや食育などを通してさまざまな物事への興味や好奇心を刺激。感受性豊かに喜怒哀楽を表現できるのびやかな心を育んでいくとともに、子どもたちだけではなく保育士の成長を促し、より質の高い保育を提供することへも繋がると考えています。

〜ここがオススメ〜
・時給1,300円スタートと高時給!
・週2日から勤務相談OK!扶養枠内希望の方も安心
・定着率が高く、安心・安定の働きやすさ
・皆勤手当や早番・遅番手当など、各手当支給あり

時給1,300円スタートと業界高水準の給与体系が魅力の当園。勤務時間帯に応じて支給される早番・遅番手当や皆勤手当など、各手当支給もありさらなる収入アップが見込めますよ。
しかも勤務は週2日から相談OK!扶養枠内を希望される方や育児・家族の介護との両立を図りたい方など、ワークライフバランスを大切にしながら無理なくお勤めいただけます。実際に家庭との両立を図りながら活躍している職員も多く、理解があるのも安心ですね。

まずはお気軽にご応募くださいませ。
お問い合わせも随時受け付けております。
スタッフの声 ●女性施設長
現在、保育園の施設長として園内での事務のほか、園全体がスムーズに運営されているかをチェックしています。子どもたちや職員が安心して過ごせるように、影で支える裏方仕事ですね。
子どもの健やかな成長には、地域の方の理解や協力が必要不可欠。地域イベントに参加したり、園内でのイベントに地域の方を招待するなど、地域の方との連携を特に重視しています。
また、保護者との信頼関係を築くことも重要です。保護者からお話がしたいという要望があれば、個人面談なども随時行っています。お子さんに関して心配事があれば、それを取り除いてあげることも保育所の役割。その成果もあり、保護者満足度では高評価をいただいています。

●女性保育士
当法人では、主任が各保育士の家庭状況も理解したうえで業務の調整を行っています。私のように小さい子どもがいるメンバーですと、忙しい時期でも保育園のお迎えに遅れず退社できるよう時間調整をしてくれるなど、細やかに気を配っていただけるのがとても有難いですね。それができるのは、主任の配慮はもちろん、同僚の理解と協力があってこそだと実感しています。
子育てが落ち着いたら、時短ではなくフルタイムの正規職員として働きたいと考えています。そして、育児をしながら働いている同僚がいた場合、時短勤務の私を支えてくれているようにサポートし、働くママを応援したいですね。また、子どもたちを笑顔にすることはもちろん、育児経験を保育の現場でも活かして、よりよい環境づくりに取り組みたいと思っています。

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