保育園のスーパーバイザーとは？仕事内容や給与、働き方は？

皆さんは保育園のスーパーバイザーという職種を聞いたことがありますか？求人活動をしている保育士でも「聞いたことはある程度」という方も多いかもしれません。ここでは、保育園のスーパーバイザーとはどんな仕事で何をするのか、どんな人が向いているのかなど、具体的にご紹介します。

保育園のスーパーバイザーとは

保育園のスーパーバイザーとは、主に保育園の運営を行う職種です。

保育園責任者とスーパーバイザーが協力し、園内の環境を良くしていくことで、子どもたちがより安心して楽しく過ごせる施設を作ることができます。

子どもたちが安心・安全に楽しく保育園での時間を過ごすために、必要な職種なのです。

スーパーバイザーの仕事内容と役割は？

保育園のスーパーバイザーの仕事内容は多岐に渡ります。

保育施設をよりよいものとする役割が大きいため、やりがいのある仕事とも言えるでしょう。

主な仕事内容の一例として下記のようなものが挙げられます。

①園長や主任などの業務サポート

定期的に園に訪問したり、電話やWebでのミーティングを行い、園長や保育園で働く保育士のサポートを行います。

いわゆる園に在籍する保育園のケアを行う業務です。

②行政の監査対応

行政の監査対応も行います。

運営面の基準の確認や書類作成、書類確認といった事務作業もスーパーバイザーの仕事です。

③開園の準備

新規開園の保育園内の内装レイアウトについての助言を行います。

また玩具や遊具など備品の選定を保育士とともに考えることも。

④担当保育園の保育士の採用面接など

保育園責任者に代わり、担当保育園で働く保育士の採用の案内や面接を行います。

いわゆる人事業務もスーパーバイザーの業務のひとつです。

⑤クライアントと現場との円滑な関係構築

保育園を運営する本部と、現場で働く保育士のパイプ役となり、お互いに信頼関係を築きながら協力し合えるようにします。

双方に不満があれば解決できるように尽力し、良好な職場環境改善に努めます。

⑥担当園の状況によってはヘルプに入ることも

場合によっては、スーパーバイザーが担当保育園に直接赴き、保育の仕事をサポートすることもあります。

保育士としてヘルプに入ることも想定されるため、保育士資格を持っていると優遇されるでしょう。

⑦担当地域にある保育園を5〜10園担当する

採用先によって異なりますが、スーパーバイザーとして、おおよそ5〜10の保育園を担当し、指導やサポートを行います。

子どもたちと保護者へより良い環境を提供できるよう、現場の保育士をサポートしていくのがスーパーバイザーの主な役割となります。

スーパーバイザーの働き方は？

スーパーバイザーは、入社後にまず研修を受けるケースが多いようです。

研修後に先輩社員が受け持つ担当園へ同行し、実際の働き方を体験しながら覚えます。

自分が担当する保育園が決まったら、在宅勤務でのWeb会議や電話で対応したり、必要に応じて担当園へ訪問し助言やサポートを行います。

また採用先によってはエリアミーティングなどもあり、エリアごとに情報を共有する機会もあるようです。

担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながら勤務できる点や、土日は休みというメリットもあります。

保育園のスーパーバイザーに向いている人は？

スーパーバイザーは保育園に直接指導や助言をする責任感を必要とされる立場です。

スーパーバイザーに向いている人は、具体的に以下のようになります。

一方で、以下の場合はスーパーバイザーに向いてないこともあります。

保育経験が長いからといって、必ずしもスーパーバイザーに向いているとは限りません。

スーパーバイザーは、保育経験とともに人間性も問われる仕事ともいえます。

スーパーバイザーの給与はどのくらい？

スーパーバイザーは経験年数ごとに待遇がアップする会社が多いようです。

長く続けることで、高収入が見込める仕事かもしれません。

一例として、下記を参照してください。

給与相場

経験や能力・前職の経験や給与を考慮し、加給・優遇される場合もあるようです。

また時間外労働に関しても、会社員として残業代が支払われるケースがほとんどのようです。

会社ごとに試用期間があるため、試用期間内の給与については、各会社によって異なります。

待遇や福利厚生

保育園のスーパーバイザーの待遇や福利厚生は、一般的な会社員に準じる場合が多いようです。

一例として下記を参考にしてください。

• 年一回の給与改定
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 時間外手当
• 退職金制度あり
• スマホやPCの貸与
• 資格取得支援・手当あり
• 出張費全額会社負担
• 1日の標準労働時間→8時間
• 年間休日125日
• 土・日・祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• アニバーサリー休暇
• リフレッシュ休暇
• 産休・育休制度

待遇が整っている会社が多く、輪番制や土曜勤務のある保育園での労働に対し、安定して働くことができる傾向があるようです。

会社員としての働き方を望む方に適しているといえるでしょう。

まとめ

保育園の運営に関わるスーパーバイザー。

聞き慣れない方もいらっしゃるかもしれませんが、保育の経験や専門知識を活かし、多くの方の役に立つ仕事です。

責任感や行動力、人間性を重視される場合もありますが、働きがいのある仕事でもあります。

株式会社の保育園が増加傾向にある今、自分の知識を大いに活かしたい保育士さんの転職先として、今後ますます注目されるでしょう。
 

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