保育士の年収はどれくらい？世間の本音や年収を上げる方法を紹介

他の仕事と比べて、給与や年収が低いといわれる保育士の仕事。「仕事の割に給与が合わない」「年収が低くて退職した」という声も聞きますが、現状はどうなのでしょうか？今回は、保育士の年収に関する世間の本音や実際の平均年収、年収を上げる方法について解説します。

保育士の年収はどれくらいもらうべき？

日々子ども達の保育を行い、子どもの命を預かる仕事である保育士。

ですが、保育士の年収は、他の業種と比べて低い傾向にあるといわれます。

そこで今回は、一般の方々を対象に「保育士の年収はどれくらいもらうべきか」についてアンケートを実施しました。

回答結果については、以下の通りです。

今回のアンケートでは、1番多くの回答を得たのが『400万円〜500万円』、2番目に『500万円〜』、次いで『300万円〜400万円』という結果になりました。

保育士の年収に対する世間の本音

以下では、保育士の年収に対する世間の本音を紹介します。

実際のところ保育士の平均年収はどれくらい？

以下では、2020年度の厚生労働省の調査をもとに、保育士の平均年収の現状について紹介します。

【年齢別】

年齢別にまとめた保育士の平均年収は、以下の通りです。

参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和2年賃金構造基本統計調査」
※上記平均年収は、『所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額』で計算

新卒年齢である20〜24歳は、月収に換算すると平均で約21万円となり、そこから社会保険や年金を差し引くと手取りで約17〜18万円となります。

また、基本的に年功序列である保育士の給与は25歳から上がり続け、役職に就くことが多い50〜54歳では平均年収がピークになることが分かります。

定年を迎える60歳以降になると、役職に就かず再雇用という形で働く人もいるため、平均給与が下がる傾向にあるようです。

【経験年数別】

経験年数別にまとめた保育士の平均年収は、以下の通りです。

参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和2年賃金構造基本統計調査」
※上記平均年収は、『所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額』で計算

前述で述べた【年齢別】と同様、保育士の給与は年功序列が基本であるため、経験年数が上がるにつれて平均年収も高くなる傾向にあります。

また、経験年数に伴って役職に就くケースも多くなり、保育園によっては手当が支給される場合もあるため、経験年数による差が生まれるのだと考えられます。

【都道府県別】

都道府県別にまとめた保育士の平均年収は、以下の通りです。

順位	都道府県	平均年収
1	栃木県	434万9,500円
2	千葉県	433万8,600円
3	愛知県	403万6,200円
4	神奈川県	402万6,100円
5	京都府	399万8,500円
6	東京都	398万4,900円
7	兵庫県	392万6,700円
8	大阪府	385万3,000円
9	静岡県	382万1,600円
10	青森県	381万8,200円
11	宮崎県	379万6,600円
12	岐阜県	375万6,500円
13	長崎県	372万8,600円
14	滋賀県	369万3,000円
15	高知県	369万2,700円
16	福井県	367万3,900円
17	茨城県	366万800円
18	埼玉県	364万1,300円
19	奈良県	360万7,400円
20	広島県	360万3,900円
21	石川県	358万8,400円
22	香川県	355万9,800円
23	福岡県	355万8,700円
24	三重県	355万3,700円
25	鳥取県	354万6,500円
26	富山県	347万6,600円
27	山口県	347万900円
28	鹿児島県	345万8,700円
29	長野県	345万3,200円
30	岩手県	342万9,900円
31	宮城県	342万8,300円
32	大分県	342万3,600円
33	熊本県	340万5,200円
34	沖縄県	337万3,200円
35	徳島県	335万2,900円
36	島根県	334万5,500円
37	山梨県	332万9,700円
38	佐賀県	328万3,900円
39	群馬県	325万4,500円
40	岡山県	325万2,800円
41	新潟県	323万円
42	和歌山県	320万5,000円
43	愛媛県	319万7,600円
44	北海道	316万5,500円
45	山形県	316万3,400円
46	秋田県	311万7,900円
47	福島県	300万6,700円

参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和2年賃金構造基本統計調査」

都道府県別で見る保育士の平均年収は、1番高いのが『栃木県』、1番低いのが『福島県』であり、その差は約134万円となります。

また、東京都・千葉県・愛知県・神奈川県・大阪府などの大都市は、他の地域よりも比較的年収が高い傾向にあります。

【全職種との比較】

保育士の平均年収と全職種との比較をした結果は、以下の通りです。

参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和2年賃金構造基本統計調査」

全145職種の平均年収をランキング形式でまとめたところ、保育士の平均年収は102位という結果でした。

保育士と同じように年収が低いといわれる介護職員や美容師・理容師、看護助手と比較すると、保育士の方が高い傾向にあります。

また、全体的に比較して見ても決して給与が低いというわけではなさそうです。



アンケート結果と比較してみると、1番多く回答を得た『400万〜500万円』よりも、実際の保育士の平均年収は少ない傾向にあるということが分かりました。

実際に400万円以上の年収の保育士の場合、役職に就いていたり経験年数が長かったりと、保育士として長く働き続けているケースが多いようです。

現場で活躍している一般の保育士の多くが20〜30代であることから、仕事の割に給与が安いと感じる声は依然として多いのが現状です。
参照：厚生労働省｜「保育士の現状と主な取組」

 

公立保育士と私立保育士の平均年収に違いはあるの？

保育士の年収は、公立保育園か私立保育園かによって異なります。

以下では、公立保育園で働く保育士と私立保育園で働く保育士の平均年収の違いについて紹介します。

参照：厚生労働省｜「令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査集計結果＜速報値＞【修正版】」
※いずれも賞与含む。

一般の保育士だけで見ると、公立保育士・私立保育士ともにあまり大きな差はありません。

ですが、園長や主任保育士などの管理職に就くと、私立保育士より公立保育士（常勤）の方が平均年収が高い傾向にあることが分かりますね。

 

保育士の年収が割に合わない理由は？

以下では、保育士の年収が割に合わない理由について紹介します。

●大きな責任を伴う仕事内容

保育士は、子どもの命を預かる大きな責任を伴う仕事です。

そのため、保育士は子どもの安全に常に配慮し、多くのことに注意を払う必要があります。

例えば、子どもの怪我や体調不良、誤飲や保育設備の事故など…
どんなに些細なことであっても、子どもに危険が及ぶ可能性があるものにおいては気を配り、排除しなければなりません。

保育士の中には、そんなプレッシャーからストレスを感じてしまう人がいるのも実情です。

●膨大な仕事量

保育士の仕事は、子どもを保育する以外に、書類作業や保護者対応、園内整備など多岐に渡ります。

就業時間内に業務が終わらなければ、残業をしたり家に仕事を持ち帰ったりすることも珍しくありません。

仕事量が多く、なかなかプライベートの時間を確保できないことから、年収が割に合わないと感じる保育士は多いようです。

●十分な体力が必要

保育士は、”体力勝負”ということを耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか？

いつも笑顔で楽しそうに働いているイメージがある保育士ですが、実際は、子どもをおんぶ・抱っこしたり、園庭で元気いっぱいな子ども達と走り回ったり、保育園行事の準備で重い荷物を運んだりと、非常に体力を使います。

中には、腰や膝を痛めてしまう保育士も多く、それが原因で退職に至るケースは少なくありません。

●拘束時間が長い

保育士の基本的な労働時間は、8〜9時間です。

ですが、前述でも述べたように残業や持ち帰り仕事になることは珍しくなく、毎日2〜3時間程、労働時間が長くなってしまう保育士もいます。

また、休憩時間においては、通常45分〜1時間取ることができますが、仕事に追われるあまり十分に取れない保育士もいるのが現状です。

 

保育士の年収は今度どうなる？

保育士の年収が今後どうなるのか、直近4年の年収推移をもとに見ていきましょう。

上記から見て分かるように、ここ数年増加傾向にあることが分かります。

賞与においても、直近4年は70万円台に入っており、いずれも増加傾向にあります。

この背景には、保育士不足を食い止めるために国が取り組んでいる待遇改善があり、その兆しが見て取れるでしょう。

今後も保育士の待遇改善に期待できそうです。
参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和3年賃金構造基本統計調査」
参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和2年賃金構造基本統計調査」
参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「令和元年賃金構造基本統計調査」
参照：e-stat政府統計の総合窓口｜「平成30年賃金構造基本統計調査」

 

保育士の年収を自分で上げる方法

以下では、保育士の年収を自分で上げる方法について紹介します。

●保育に役立つ資格を取る

保育園によって異なりますが、保育に役立つ資格を取得していると、資格手当を支給してくれるところもあります。

また、転職においても有利になるため、場合によっては今よりも待遇が良く、給与アップできる保育園に勤めることができるかもしれません。

ただし、保育園によっては、資格手当の対象となる資格が決められている場合もあるため、あらかじめ確認するようにしましょう。
＞＞＞あわせて読みたい「スキルアップしたい保育士必見！おすすめの資格や取得方法を紹介」

●処遇改善制度を活用する

処遇改善制度とは、保育士の「給与が低い」「キャリアパスが描きにくい」といった問題を改善すべく導入された制度です。

一定の条件を満たすことで、処遇改善手当が給与に加算されます。

また、キャリアアップが図れる研修もあるため、専門知識を身につけつつ、昇給の機会を得ることができます。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士の収入が上がる？処遇改善手当について分かりやすく解説！」
＞＞＞あわせて読みたい「保育士のキャリアアップ研修とは？仕組みや研修内容について」

●転職する

現在働いている職場での給与アップが難しい場合は、転職を検討することも方法の一つです。

私立保育園であれば、働く保育士を大切にしてくれる職場環境でありながら、給与が高いところもあります。

公立保育園の場合、異なる保育園であっても給与に大きな差はないため、公立保育園から公立保育園への給与アップは見込めないといえます。

ですが、都心部は地方の保育園よりも給与が比較的高い傾向にあるため、働く地域を変えれば給与アップの可能性が高くなるでしょう。

加えて、公立保育園は、福利厚生が充実しているため、通勤手当や住宅手当による給与アップも期待できます。

もちろん、私立保育園にも福利厚生が安定しているところがあるため、給与面だけでなく、福利厚生面にも着目して転職活動を進めてみると良いかもしれません。

 

まとめ

今回は、保育士の年収について解説しました。

保育士の年収は、他の業種と比較しても低い傾向にあり、仕事の割に合わないと感じる保育士は少なくありません。

実際に年収の低さから、保育士の道を諦めたり、退職に至るケースがあることも事実です。

ですが、資格を取得したり、制度を活用したりすることで給与アップにつながることもあるため、ぜひ検討してみてくださいね。

 

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