お役立ち情報
保育士の労働環境を改善したい！現状の課題と解決策は？
「連日の残業に疲れてしまった」「休みが取れない」などの不満を抱え、労働環境を改善したいと思っている保育士は少なくないでしょう。保育士業務は多岐にわたるため、ワークライフバランスを確保することが難しいといわれています。労働環境に悩み、保育士の道を諦めようと思っている人もいるかもしれません。そこで今回は、保育士が労働環境を改善する方法について解説します。
■目次
保育士の労働環境の現状
保育士が労働環境を改善するためには、現状を把握する必要があります。
以下では、一般的な保育現場の課題について解説します。
残業や持ち帰り仕事がある
保育士の多くは残業や持ち帰り仕事をしているため、ワークライフバランスを保つことが難しくなっています。
長時間労働により、保育士の体力や精神的な健康に影響が出ることも少なくありません。
この状況を改善するためには、保育士の人員確保や業務負担の見直しが必要です。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士は持ち帰り仕事が当たり前？実態や減らすための対策を紹介」
＞＞＞あわせて読みたい「【保育士の残業問題】原因と残業時間削減のためにできること」
ストレスが多い
保育士の仕事は、子ども達のお世話だけではなく、保護者や同僚とのコミュニケーション、そして事務作業など、多岐にわたります。
保育士業務にはチームワークが必須のため、職場内での人間関係に悩まされることもあるでしょう。
これらの負担は保育士にとってストレスとなり、仕事のモチベーションに悪影響を与える可能性があります。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士のメンタルヘルスチェック｜ストレスを感じたときは？」
人手不足
保育士の需要が高まる一方で、保育園は十分な人員確保ができていません。
これによって人員配置の余裕がなくなり、有給休暇や産休育休などのお休みが取りづらくなってしまいます。
人手不足による長時間労働やストレスが積み重なると、保育士の離職率は高まります。
すると人手不足が加速するため、負のループに陥ってしまうのです。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士の人手不足はなぜ収まらないの？その原因と解決法を紹介！」
保育士が労働環境を改善するメリット
保育士の労働環境を改善すべき理由は2つあります。
保育士目線と子ども目線に分けて、詳しく見ていきましょう。
【保育士目線】腰を据えて長く活躍できる
保育士の労働環境が改善されると、ストレスや不満が軽減され、モチベーションやパフォーマンスが向上します。
また、適切な休息やストレス管理のサポートがあれば、保育士は身体的・精神的な健康を保ちながら働くことができます。
これらの条件が整うことで保育士の定着率も向上し、人手不足も解消されるでしょう。
【子ども目線】適切な保育が受けられる
保育士一人ひとりの負担が増大すると、子ども達への十分なケアができなくなってしまいます。
また、待機児童問題の原因のひとつが、保育士不足だといわれています。
保育士の数が需要に対して不足しているため、保育園の新設やクラスの開設が難しくなっているのです。
保育士の労働環境を改善することは、子ども達が適切な保育を受けるためにも必要だといえるでしょう。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士不足がもたらす待機児童問題…保育士が働く際の課題とは？」
保育士が労働環境を改善する方法
以下では、保育士が労働環境を改善する方法を5つ紹介します。
①ICT化を進める
近年は全国的にICTシステムを導入する保育園が増加しています。
保育計画書の作成や連絡帳の記入などの事務作業は、できるだけパソコンやアプリを活用するようにしましょう。
これらの業務は手作業で行うと膨大な時間がかかるため、残業や持ち帰り仕事につながってしまいます。
＞＞＞あわせて読みたい「保育業界のICT化とは？ICT化のメリット・デメリットも紹介」
②人員を確保する
保育園の人員配置に余裕があれば、保育士の負担を減らすことができます。
有給休暇を取得しやすくするのはもちろん、突然の欠員が出た際にも、代わりの保育士がスムーズに対応できる体制を整えることが重要です。
国や自治体が定める配置基準よりも多めの人員を確保している保育園は、職員数に余裕がある場合が多いようです。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士の配置基準とは？国や地方自治体の違いや計算方法について」
③職員同士のコミュニケーションを見直す
保育士同士の円滑なコミュニケーションは、効果的に仕事を進めるためにも重要です。
定期的なミーティングや情報共有の場を設けることで、保育士同士の意思疎通をスムーズに行いましょう。
人間関係でストレスを抱えている保育士こそ、コミュニケーションを見直す必要があります。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士の人間関係のストレスとは？良好な関係を築く方法も紹介」
④健康管理をサポートする
保育士の健康管理は、働きやすい環境づくりのためにも重要です。
定期健康診断や予防接種、ストレスチェックなど、保育士の健康を支援する制度が整っていなければいけません。
また、適切な休息やリフレッシュの機会を提供することも重要です。
転職を検討する際は、こういった福利厚生の有無についても確認するとよいでしょう。
⑤転職を検討する
保育士の労働環境が改善されない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。
転職により、新たな経験や成長の機会を得ることができるほか、よりよい労働条件や給与、キャリアパスを手に入れることも可能です。
転職活動を始める際は、転職エージェントを活用するのがおすすめですよ。
＞＞＞あわせて読みたい「保育士がワークライフバランスを確保するには？働き方を紹介！」
まとめ
今回は、保育士が労働環境を改善する方法について解説しました。
保育士が安心して働き続けるためにも、労働環境を改善することは非常に重要です。
近年では、充実した福利厚生や事務作業のシステム化など、保育士が働きやすい環境作りに注力している園も増えてきています。
「保育業界はどこも同じだ」と諦めずに、自分らしく活躍できる職場を見つけていきましょう。
保育士の労働環境を改善するなら【保育求人ラボ】
【保育求人ラボ】は専門のアドバイザーが、あなたの労働環境を改善するお手伝いをいたします。ご不安な点や理想の働き方などしっかりとヒアリングさせていただき、サポートさせていただきます。まずはお気軽にお問い合せください。
保育系ハイキャリア転職なら【保育求人ラボ＋】
保育求人ラボ＋（保育求人ラボ プラス）は、保育系管理職（園長職・主任職等）限定のハイキャリア向け転職サービス。ハイキャリア専門のアドバイザーが、次のステージに挑戦するサポートを提供いたします。「自分の市場価値が知りたい」「現状のキャリアで管理職は可能か？」などの相談からでもOK！まずはお気軽にお問い合せください。
Instagram・TikTok・Twitter・YouTubeにてお役立ち情報更新中！
フォロー・いいね・コメントよろしくお願いします♪
×
保育士求人を紹介してもらう
保育士の転職復職働き方
あなたの希望をお聞かせください！
